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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit und fördernde Arbeitsbedingungen. Arbeiten ist möglich und es gibt flache Hierarchien.
Es wird viel auf das wohlbefinden der Mitarbeiter eingeganen und kontinuierlich daran gearbeitet bessere Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter zu schaffen
Hier wird versucht flache Hierarchie auch zu leben, ist nicht nur eine Floskel in der Stellenbeschreibung. Es finden regelmäßig Personalgespräche statt, um den Mitarbeitern ein Feedback zu seinen Leistungen zu geben. Kritik wird auch erst genommen.
Sehr nette Kollegen
leider nichts....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Andauernd werden einem hier leere Versprechen gemacht. Selbst der kleinste Teil der vertraglich vereinbarten Zugeständnisse wird dann so lange auf die lange Bank geschoben, wie es nur irgend möglich ist.
Das Verhalten der obersten Etage lässt sehr zu wünschen übrig, es wird gedroht, beleidigt, der Mitarbeiter regelrecht in seinen Grundfesten erschüttert, es ist kein normales Arbeiten möglich, die Fluktuation der Mitarbeiter sehr hoch!
Siehe berechtigte und wohl in Rezensionen mehrfach genannte Kritikpunkte.
Die Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist ständig dabei sich selbst zu verbessern.
Es gibt bereits viel Feedback der Mitarbeiter auch welches eingeganen wird.
Für meinen Teil habe ich keine Verbesserungsvorschläge! Den Mitarbeitern wird viel geboten (kostenlose Getränke), Stammtische und eine unglaublich gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern, weswegen das Ergebnis der Arbeit auch eine hohe Qualität hat.
Den Mitarbeitern nichts versprechen, was nicht eingehalten werde kann. Sich vorher mit den Fachkollegen in Verbindung setzten, bevor was vereinbart wird. Genug Zeit einräumen, dann kann es auch gut werden.
Die Ausbildungsvergütung und Verkürzungsregelung sollte dringend überdacht werden.
Weniger Selbstbeweihräucherung und sich der offensichtlichen Probleme annehmen.
Transparenz, keine Bevorteilung von einzelnen Mitarbeitern, keine cholerischen Ausraster etc., moderne Büroausstattung, modernes Arbeitsmaterial...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von iMi Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr stark!
Nette Kollegen, ein nettes Miteinander, und immer ein freundliches "hallo, wie gehts?"
Sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt.
Beste Kollegen überhaupt
Die Kollegschaft war der rettende Anker im täglichen Arbeitsgang. Die Kollegen waren immer freundlich und hilfsbereit, so hatte man auch ab und zu mal Spaß am Arbeitsplatz.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iMi Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenig konkurrenzfähig
Die Ausbildungsvergütung liegt deutlich unter dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen aus der Berufsschule / IHK Wiesbaden und ist in Relation zu den Tätigkeiten, die man bereits in der Ausbildung ausübt (Kundenkontakt, teils Projektverantwortung), zu gering. Es gibt keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
die löhne sind extrem niedrig, weit niedriger als bei der Konkurrenz innerhalb der Branche.
Löhne und Gehälter wurden rechtzeitig gezahlt, es kam nie zu Verzögerungen.
Anhand der Tatsache, dass nahezu tägliche Überstunden nicht abgegolten wurden, wurde dies auch nicht durch ein einigermaßen zufriedenstellendes Gehalt kompensiert. Ebenso entsprach das Gehalt nicht der erbrachten Leistung. Es wurde eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Geringes Weiterbildungsangebot
Es wurde während meines Praktikums sehr darauf geachtet, dass ich kontinuierlich etwas neues dazu lerne!!
Hohe Übernahmechancen. Jedoch wird wenn man bleiben möchte teils das Recht auf Ausbildungsverkürzung verweigert, obwohl dies laut IHK möglich wäre (Abitur vorhanden und 1er-Schnitt in der Berufsschule).
Es gibt Personalgespräche für die persönliche Weiterentwicklung. Weiterbildung erfolgt on the job, in internen Schulungen und bei Bedarf in externen Seminaren.
Entscheidender Faktor für Aufstiegschancen war die Dauer der Firmenzugehörigkeit, die eigene Leistung und die Aufopferung für die Firma wurden meines Erachtens nicht beachtet.
Weiterbildungen wurden gefördert, allerdings nicht proaktiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iMi Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet iMi Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iMi Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iMi Gruppe als eher modern.
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iMi Gruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
iMi Gruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR