Viele Dinge gehen besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima unter den Beschäftigten in der Produktion und das zufriedenstellende Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzepte und Strategien werden nicht vom Standort entwickelt - nach der Meinung der Führungskräfte am Standort wird nicht gefragt. Standort muss in blindem Gehorsam folgen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen für die Beschäftigen zu Entscheidungen des Konzerns bzw. der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Viele Konzern- und Standortentscheidungen, die von den Beschäftigen nicht nachvollzogen werden können. Das Betriebsklima wird aktuell schlechter. Erklärungen zu Entscheidungen gibt es häufig nicht.
Kommunikation
Standort- und Konzernentscheidungen werden den Beschäftigten häufig nicht erläutert.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Miteinander im Bereich der Werker. Der Umgang der Führungskräfte untereinander lässt manchmal zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Ich gehöre zu den Kollegen, die sich für die Firma aufopfern. Ich erledige viele Dinge, die eigentlich andere Beschäftigte erledigen müssen. Viele Kollegen sitzen die Probleme aus oder stellen sich doof. Teilweise sind die Führungskräfte aufgrund der großen Zuständigkeitsbereich deutlich überfordert.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef erkennt und bewertet fair die Leistungen seiner Mitarbeiter. Individuell festgeschriebene Ziele sind nicht einfach zu erreichen, sobald das Erreichen von anderen Personen abhängig ist.
Interessante Aufgaben
Viele Beschäftigte sind zeitlich völlig überfordert, da momentan viel im Umbruch ist. Seitens des Konzerns müssen zu viele Dinge zeitlich implementiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Im Bereich der Verwaltung zufriedenstellend. In der Produktion sind viele betagte Maschinen im Einsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im oberen Bereich, da ich bei der Einstellung gut verhandelt habe. Sozialleistungen werden nach und nach abgeschmolzen.
Image
Strategie und Konzept für den Standort fehlen. Der Konzern gibt Forderungen, die immer schnellstmöglich umgesetzt werden müssen - oft völlig unsinnig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es praktisch nicht im Unternehmen