Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung- unmittelbare Vorgesetzte, mit denen man auf Augenhöhe sprechen kann
Gehalt, Sozialleistungen
Zusätzliche Benefits
Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
E-Bike-Leasing
Weiterbildungschancen sind super und das kollegiale Verhalten im Allgemeinen sind super.
Super Verdienst. Super Arbeitszeit die man so nicht mehr finden wird!
Gleitzeit & Tarifvertrag
Keine Wertschätzung, Vertriebsmitarbeiter sind nur eine Nummer, Personalabteilung ist an Unfähigkeit nicht zu überbieten.
- Führungsebene denkt sich „jeden Tag“ neue soziale Projekte aus, kann teilweise aber selber keinen „Guten Tag“ sagen -> unglaubwürdig
- keine Investition in die Produktion und somit das „Herzstück“ der Firma
- Einsparungen am falschen Ende
- Betriebsklima wird immer schlechter
- alte, gute Werte sind verloren gegangen
Nicht alle Entscheidungen werden am Standort getroffen
Es wird denn leiharbeiter versprochen das er übernommen wird 4bis5 mal in 4 Jahren und dann wird er fallen gelassen und das ist unmöglich
Keine Kantine (Förderung der Kommunikation zwischen den Arbeitszeiten)
Nicht ansprechendes Verwaltungsgebäude
Die Mitarbeiter ernst nehmen
Bleibt wie ihr seit
Eine gute Idee wäre es, dass die Mitarbeiter gut behandelt werden, ohne zum Betriebsrat gehen zu müssen.
- nur zufriedene Mitarbeiter leisten mehr
Mal mehr auf die Leute eingehen vor allem die Geschäfts Leitung die sieht man nämlich garnicht mehr und wenn wird mit dem Auto über das Gelände gefahren das mann ja niemanden auf denn weg trifft so kommt es ein zu mindestens vor
Der am besten bewertete Faktor von IMI Hydronic Engineering Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter der alten Stammbelegschaft ist gut ,jedoch sind immer mehr leiharbeiter mit hoher Fluktuation im Unternehmen die noch nicht mal gut deutsch können .
Wir arbeiten in Teams. Durch ständige Trainings wird der Teamgeist gefördert. Darauf wird besonderer Wert gelegt.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Es wird sich gegenseitig in jeglicher Hinsicht unterstützt.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Habe ich nichts zu meckern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMI Hydronic Engineering Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Am Ende wird doch kaum was genehmigt und wenn dann nur mit Beharrlichkeit. Interne Stunden für Befähigung an Maschinen sind gerne die umgerechneten Euros für erfolgte Weiterbildung. Mehr Schein als Sein.
Trotz sie sagen die ganze Zeit, dass man Weiterbildung bekommen kann, beschweren sich immer die Mitarbeiter, weil nur eine bestimmte Gruppe das bekommen.
Es gibt Weiterbildungen. Aber eben nicht für alle.
Weiterbildung ist ein Thema, was künftig verbessert werden muss.
Messebesuche werden als Weiterbildung deklariert, das sagt ja wohl alles.
