Bodenständiges Beratungsunternehmen aus D mit Fokus auf Innovationsberatung in diversen Branchen.. (zB. Automotive etc.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, modernes Unternehmen mit viel Erfahrung und interessanten Kunden!
Nette agierende Personen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts. Verbesserungsvorschlage oben angeführt!
Verbesserungsvorschläge
In Summe sehr guter Arbeitgeber!
Vorschlag: Klare erreichbare gelebte Regeln und Strukturen/Prozesse für Standortgründungen und gemeinsame Akquiseziele und Ergebnisse.
Weniger operative Einmischung der Vorstandsebene bzw. klare Kommunikation auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
ausgezeichnete Atmosphäre zwischen Kollegen intern (lokal und standortübergreifend) und auch bei Kundenprojekten (natürlich abhängig vom Projekt und Intensität)
Kommunikation
sehr gute und kurze Kommunikationswege innerhalb der Organisation (global ca. 200 Personen) vom Junior Consultant bis zum Vorstand bzw. auch zu externen Freelancern.
Die direkte Managementkommunikation in der Gesellschaft ist manchmal aufgrund der örtlichen Entfernung - vor allem was Akquiseleistungen betrifft - verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
starke Teams mit sehr fähigen Personen in jedem Alter (von jung bis erfahren) in allen Projekten!
Eine gewisser Mitbewerb bei der Zielerreichung ist innerhalb der Kollegschaft vorhanden, jedoch auf einem sehr fairen Niveau.
Work-Life-Balance
Beratung und Work-Life Balance ist schwer möglich. (Die Betonung liegt hier auf "Balance")
Tw. sehr intensive Zeit mit vielen Projekten und viel positiven Einsatz und Engagement.
Tw. auch ruhigere Phasen für Interna.
Persönlich gleicht sich dieses Thema für mich deshalb aus.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fairer Umgang und Verhalten mit Mitarbeitern, Klienten usw.
Interessante Aufgaben
TOP! - sehr viel Einblick in unterschiedliche Strukturen, Aufgaben und Prozesse.
Gleichberechtigung
5 von 5!
Umgang mit älteren Kollegen
5 von 5!
Arbeitsbedingungen
Top, modernes Equipment und Arbeitsmaterial, helles, ruhiges Büro in dynamischen Umfeld mit ausreichend Parkplätzen.
Fuhrpark für Mitarbeiter könnte in manchen Regionen verbessert werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gesamtheitlicher Blick auf Themen und Entscheidungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Performance = Guter Gehalt
Akquiseziele sind nicht immer ganz klar und abgestimmt.
Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Image
Bodenständiges Beratungsunternehmen mit 20-jähriger Erfahrung und dem Gründer als lenkenden Vorstand, der selbst noch als Berater aktiv, und damit am Puls der Zeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist gut möglich, TOP Aufstiegschancen.
Weiterbildungsbudget ausbaufähig bzw. keine klare Struktur vorhanden. Im positiven Sinn "Learning by doing"