Top Einstieg, wenig Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jungen Menschen, z.B. Absolventen usw. die Chance gegeben, sich zu beweisen und es wird zügig Verantwortung übertragen.
Man pflegt eine offene "Du-Kultur". Auf pünktlichen Gehaltseingang kann man sich verlassen.
Die Einstiegskonditionen sind fair.
Es gibt ein faires Arbeitszeitkonto mit elektronischer Zeiterfassung.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden teilweise angeboten.
Es ist ein modernes Unternehmen mit vielseitigen und spannenden Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist angespannt durch viele junge Kollegen, welche sich unter Zuhilfenahme aller möglichen Mittel Respekt verschaffen wollen - leider oft auch auf Kosten Anderer.
In anderen Betrieben würde man es "lästern" nennen, aber hier wird alles an die Geschäftsführung heran getragen, welche daraus auch u.U. Konsequenzen nach "Hörensagen" zieht.
Die Motivation einzelner Mitarbeiter wird hemmungslos ausgenutzt. Das flexible Arbeitszeitmodell greift nicht bei jedem Mitarbeiter - je nach Einsatzbereich. Allgemein sind unregelmäßige und lange Arbeitszeiten an der Tagesordnung.
Guter Einsatz und selbstloses Verhalten, bspw. für einen positiven Projektabschluss oder für einen sehr guten Kundenkontakt, werden oftmals nicht belohnt, wodurch sich eine gewisse Perspektivlosigkeit ergibt.
Die Work-Life-Balance ist nicht ausgewogen genug, was meiner Meinung nach, der Grund für eine hohe Fluktuation ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Grundbausteine für ein erfolgreiches Unternehmen UND einen attraktiven Arbeitgeber sind da, werden aber nur halbgar umgesetzt.
Man sollte sich aktiver mit den Bedürfnissen der Angestellten beschäftigen, Mehrleistung honorieren (z.B. durch Zugeständnisse, welcher Art auch immer),für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen um somit, vor allen Dingen die jüngeren Kollegen ans Unternehmen zu binden.