Vieles ist möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man will, kann man sehr viel erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chemnitz ist nicht der Nabel der Welt. Man muss es mögen dort zu leben und idealerweise dort verankert sein.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für Bereiche und Mitarbeiter, die gewinnbringend sind, auch wenn das Thema nicht die Leidenschaft der Führungskraft ist. Dafür auch mal von unprofitablen Projekten trennen, auch wenn sie vielleicht spannend klingen.
Arbeitsatmosphäre
Neuer Unternehmenssitz. Spannende Aufgaben. Gutes Personal. Insgesamt tolles Unternehmen. Hab gerne dort gearbeitet.
Kommunikation
Hat sich in der vergangenen Jahren stark verbessert. Informatives Mitarbeitermagazin, Team-Meetings, Mitarbeitergespräche, News-E-Mails.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft/Kollegialität unter Kollegen weit verbreitet. Einzelne Ausnahmen gibt es in jedem Unternehmen. Insgesamt auch sehr viel privater Kontakt. Gemeinsames Fußballspielen, Essen gehen, etc.
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeit hohe Reisetätigkeit (Beratung und Dienstleistung sehr hoch, oft über 70%, Produktentwicklung und IT sehr wenig). Alle Überstunden werden angerechnet und können abgesetzt werden. Je nach Projekt flexible Entnahme möglich. Bei langfristiger Planung auch längere Urlaube dadurch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte überwiegend vorbildlich. Je nach Bereich teilweise zu wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern möglich, da Führungskräfte ebenfalls viel Reisen. Mit Mitarbeiterinitiative finden sich aber Möglichkeiten (hab selbst in 2 Bereichen gearbeitet und nie Probleme gehabt).
Interessante Aufgaben
Habe in den Jahren bei der imk mehr gelernt, als irgendwo anders möglich wäre. Es ist Eigeninitiative und der Wille zur Weiterentwicklung nötig (Projektakquise, interne Aufgaben, Übernahme von freiwilligen Aufgaben), aber dann stehen alle Türen offen.
Gleichberechtigung
Elternzeit für Väter wird in allen Ebenen unterstützt. Hohe Frauenquote für einen Ingenieurbetrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommene Gleichberechtigung. Sofern möglich, werden Tandems aus jungen und erfahrenen Kollegen gebildet.
Arbeitsbedingungen
Toller Firmensitz. Leider könne aufgrund Dienstreisen nicht alle was davon haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Familienfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsentwicklung leistungsorientiert, aber nicht mit OEM vergleichbar.
Image
Insgesamt sehr positives Image, was sich an Anfragen zur Mitwirkung an Forschungsprojekten zeigt. Teilweise Alleinstellung im Markt.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen ist bemüht um interne Entwicklungsmöglichkeiten. Aber es sind nun einmal flache Hierarchien.