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imk Industrial Intelligence GmbH (ehem. imk automotive 
GmbH)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score24 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ergonom10 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Produktionsplaner:in5 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive )
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive )
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Kollege, vielfältige und teils sehr spannende Einblicke in eine breite Wirtschaft und viele Unternehmen.
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Wer sich mit der Trägheit, Prozessgetriebenheit und Unpersönlichkeit eines Konzerns konfrontiert sieht, kann in einem dynamischen, flexiblen und kollegialen KMU wie die imk automotive GmbH schnell eine neue Heimat finden.
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Interessante Projekte. Sehr schön saniertes und modern eingerichtetes altes Gebäude.
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Ich habe viele tolle und inspirierende Menschen kennenlernen dürfen.
tolles Team bis hin zum Geschäftsführer
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter als Ressource, zu viele Bereiche parallel angehen und keins mit wirklicher Konsequenz pushen.
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Ich hatte das Gefühl, dass die Bereichsleitung stark auf die wirtschaftlichen Ziele fokussiert war und dabei das Wohl der Mitarbeiter aus den Augen verloren hat. Die Wertschätzung habe ich dabei ebenfalls als gering empfunden, was sich in Unterkunft, Diensthandy, Kooperation etc. widerspiegelte.
zu Sparsam in allen Bereichen (Gehalt, Kauf neuer Technik, ...)
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Der Standort ist schlecht zu erreichen. Mit öffentlichen Verkehrsmittel sogar sehr schlecht zu erreichen.
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Auf Grund der Lage am Ortsrand der Großstadt, ist die Verkehrsanbindung eher dürftig und die eigene Mobilität so Voraussetzung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Fokus beim Investment mehr in die Mitarbeiter und weniger in das Gebäude. Sie sind der treibende Motor der Firma, nicht das repräsentitve Headquarter. Mehr Fokus auf die Stärken der Firma (Software), weg von manueller Dienstleistung, die jeder kann.
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Den Mitarbeiter Wertschätzung zeigen.
Nicht nur auf die wirtschaftlichen Ziele fokussieren.
eine langfristige Vision entwickeln und diese auch konsequent durchsetzen (Software könnte die Zukunft sein), mehr auf Vertrieb und Marketing setzen, anonyme Mitarbeiterbefragungen zulassen
Übertragung von Verantwortung an Mitarbeitern, Forcieren von persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, unternehmerische Entscheidungen mit Nachhaltigkeit und Weitblick
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fairer mit den Praktikanten umgehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive ) ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alle Kollegen/ Kolleginnen werden gleich behandelt, egal welches Alter oder Geschlecht.
5
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Elternzeit für Väter wird in allen Ebenen unterstützt. Hohe Frauenquote für einen Ingenieurbetrieb.
5
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kein Grund zur Beanstandung
5
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Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Da gibt es überhaupt keine Resentiments. Und zum 8. März gibt's eine Rose vom Leiter für jede Frau.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich. Nicht wettbewerbsfähig und leider absolut personenabhängig, ob es Gehaltserhöhungen gibt oder nicht. Mitarbeiter wurden hier versucht klein zu halten.
2
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Die Bezahlung ist für die geforderte Arbeit eher dürftig!
3
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bei den Praktikanten ist das Unternehmen, im Verhältnis zum Arbeitsaufwand den man absolviert, weit weg von einer fairen Vergütung
1
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für das Dienstleistungsgewerbe recht ok, jedoch ausbaufähig. Es sollte sich mehr auf Vermarktung und Vertrieb konzentriert werden. Das Verhältnis zu Projektbearbeitern passt nicht.
3
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Ein Mittelständler aus Sachsen kann natürlich keine Gehälter zahlen wie ein OEM. Durchschnittliches Gehalt/Sozialleistungen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Stark beschränkt. Nach wenigen Jahren ist man hier fast schon am Ende,durch Fläche Hierarchien. Es gab keine gezielte Weiterentwicklung. Keinen Plan. 4 Jahre ohne eine Weiterbildungsmaßnahme sind bezeichnend.
2
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In einem Kleinunternehmen sind die Karrieremöglichkeiten eher begrenzt. Weiterbildung werden dann genehmigt, wenn diese zeitlich hinein passen und keinem Auftrag im Wege stehen.
3
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findet leider wenn überhaupt nur auf extreme Eigeninitiative statt. Das jährliche Budget macht eine konsequente und zielgerichtete Weiterbildung fast unmöglich. Darüber hinaus gibt es hier kaum mittel- bis langfristige Zielsetzungen.
2
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Als KMU mit flacher Hierarchie sind Aufstiegschancen begrenzt. Geebnet sind inzwischen die Möglichkeiten für die Fach- bzw. Managementkarriere. Weiterbildungsmaßnahmen können auf Antrag jederzeit in Anspruch genommen werden.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Muss mit Projekten in Einklang gebracht werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen