3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man gut empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Image
Gut
Work-Life-Balance
Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
Super!!
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Alles ok
Kommunikation
Bilingual
Gleichberechtigung
...
Interessante Aufgaben
Toller Job
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Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die PDL entlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber wenn man bereit ist sich auf zu geben!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung versucht ihr bestes alles zu ermöglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um das sie einen alles ermöglicht, müssen Überstunden wenn Leitung es will geschoben werden, immer erreichbar, nicht krank, immer zu allem ja sagen und immer die selbe Meinung haben und mit dem Büro gut stellen und nicht mit der Geschäftsführung sprechen
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung macht und tut, wenn man was vor hat oder frei braucht, Gleitzeit, Hauptsache die Arbeit ist gemacht
Karriere/Weiterbildung
Wenn sie steuerlich Absetzbar sind bekommt man sie
Gehalt/Benefits
Zuschläge bekommen nur Mitarbeiter die es verdient haben, wenn man seine Tage nicht angibt wo man Zuschläge möchte bekommt man keine
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist ein guter Zusammenhalt, aber in der Führungsebene fällt dir jeder in den Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Nur gute Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Die PDL dort ist ein No Go Mitarbeiter werden angebrüllt wenn es ihr nicht passt, Ignoriert, beschimpft, unter Druck gesetzt wenn man sich krank meldet und Einschüchterungsversuche
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien müssen selber gestellt werden oder besorgt werden
Kommunikation
Gleich 0 man bekommt keine Informationen zum neuen Patienten.
Und wenn der Vorgesetzten was nicht in den Kragen passt ignoriert sie einen.
Gleichberechtigung
Gleichsprachige werden anders behandelt als deutsche
Interessante Aufgaben
Langweilige Aufgaben kein Einfluss auf Arbeitsbereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Immedicus Charlotte durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Immedicus Charlotte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Immedicus Charlotte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.