2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Burnout inklusive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz gegenüber dem sehr offensichtlichen Fehlverhalten der Filialleitung.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von den nicht vorhandenen Sozialkompetenzen der Führung, wird man behandelt wie eine Maschine. Menschlichkeit ist unerwünscht und dies wird mit allen Mitteln, auch unrechtlichen (Pausenverbote, Toilettenverbote, Ess- und Trinkverbote), durchgesetzt. Die Laden ist so billig wie möglich gebaut worden, im Sommer herrschen regelmäßig Temperaturen von über 32 °C, ohne das der Arbeitgeber etwas dagegen unternimmt.
Work-Life-Balance
Man muss immer abrufbar sein, sollte man mal nicht verfügbar sein, wird mit Kündigungen gedroht. Überstunden sind an der Tagesordnung. Es wird so dermassen viel abverlangt, dass man bereits nach 4 Stunden Arbeit vollkommen erledigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gerade so den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden so unfassbar viele Lebensmittel verschwendet und weggeworfen, das kann man sich echt nicht ausdenken.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Leid schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft zeichnet sich vor allem durch Verleumdung und übler Nachrede gegenüber anderen Kollegen aus. Sie selbst nimmt oft nur die Hälfte eingetragener Schichten wahr und lässt Mitarbeiter dann alleine stehen, weil sie Bandprobe hat (Leider kein Scherz). Einen weiteren Großteil ihrer Arbeitszeit verwendet sie darauf, den Laden auf "Fehler" der vorherigen Schicht zu durchsuchen, um diese dann dafür anzupöbeln.
Arbeitsbedingungen
Absolut unzumutbar. Abgesehen von der Temperatur, dem physischen und psychischen Stress steht man fast immer alleine vor den Aufgaben die für drei Personen reichen würden.
Kommunikation
Gab es nicht und wenn, dann herablassend und passiv-aggressiv. Wertschätzung der Arbeit ist hier ein Fremdwort. Wenn es Wortmeldungen gab, dann darüber was falsch gemacht wurde. Ein Lob für besondere Leistungen, oder gar Vergütung sollte man nicht erwarten.
Interessante Aufgaben
Wenn die Filialleitung keine Bandprobe hat, darf man den laden alleine schmeißen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Filialleiterin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird immergrün Betriebs durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich immergrün Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.