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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider wird man anscheinend von diesem Unternehmen als Bewerber verarscht.

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine Bewerber ignorieren

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carsten C. RönndahlLeiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Hallo, dem Team von IMMO-KONZEPTE liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, aber auch der Bewerber sehr am Herzen, was hunderte positive Bewertungen auf vielen Portalen und die zahlreichen Auszeichnungen über Jahre belegen. Es tut uns sehr leid, wenn es zu Unannehmlichkeiten gekommen sein sollte. Deswegen würden wir uns freuen, wenn Sie uns den Vorgang kurz per E-Mail (info@immo-konzepte.de.de) schildern könnten.

In der Vergangenheit konnten wir bei negativen Bewertungen keinen Vorgang ableiten, zumal wenn weder die Personen noch die Sachverhalte bekannt sind. Stattdessen handelte es sich leider oftmals um anonyme Profile, die unser Unternehmen schlecht bewerteten oder größte Defizite zB Nichterfüllung von Mindestanforderungen ignorieren. Sollten wir keine Rückmeldung erhalten gehen wir davon aus, d. es sich um eine vorsätzlich falsche Bewertung handelt. Wir können allen anderen objektiven Leser deshalb nur bitten eine negative Bewertung unter Berücksichtigung der o.g. Punkte zu sehen.

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