Möchte von diesem Arbeitergeber eher abraten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist sehr einladend, wenngleich das Loft fragwürdig gestaltet ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinem Eindruck nach ist der Arbeitgeber mit eigenen persönlichen Herausforderungen zu stark belastet
Verbesserungsvorschläge
Den Unternehmensberater wechseln
Arbeitsatmosphäre
Meinem Eindruck nach angespannt, stets belastet durch Beschwerden, ohne aktive Bemühungen zur Verbesserung. Keine Bemühungen für eine gesunde Arbeitsplatzergonomie
Kommunikation
Meinem Eindruck nach keinerlei Struktur, i. d. R. viel nebenher sowie geringschätzend. Eine spaltende Du/Sie-Ansprache je nach beruflichem Status verdeutlicht das Zwei-Klassen-Denken der Eigentümer. Darüberhinaus wird viel hinter verschlossenen Türen besprochen. Meiner Ansicht nach ist eine adäquate Kommunikation nicht möglich, weil die GF nicht in der Lage ist sich in sein Gegeüber hinreichend hineinzuversetzen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt des Teams ist ein klarer Pluspunkt, allerdings scheinbar stark belastet
Work-Life-Balance
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Meinem Eindruck nach stark materialistisch, opportnustistisch, oberflächig, narzistisch, patriarchisch, motivationsraubend und nicht gefestigt in Bezug auf eigenen Unsicherheiten. Insbesondere das ständige Lästern der Führungskräfte über ehemalige MA, Kunden und Konkurrenz könnte für ein geringes Selbstbewusstsein sprechen. Das steht damit im Einklang mit anderen Bewertungen.
Interessante Aufgaben
Meinem Eindruck nach monotone teils sinnlose Aufgaben ohne aktive und nachhaltige Bemühungen diese zu verbessern
Gleichberechtigung
Meinem Eindruck nach Herscht ein Statusdenken mit einer Ungleichbehandlung für jene welche nach Ansicht der GF weniger leisten würden
Arbeitsbedingungen
Geringschätzend, nicht ergonomisch, sowie gekennzeichnet vom beschriebenen Führungsbild (Autoritäre, teils destruktive Führung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Beitrag zur Gesellschaft, kein Beitrag zur Mülltrennung
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen sowie verspätete und unvollständige Gehaltszahlungen, auftrund der MA Zahl (<10) kein großer Schutz für Mitarbeitende. Weihnachtsgelder müssen bei Austritt teilweise zurückgezahlt werden.
Image
Ein Unternehmen mit maximal 10 MA
Karriere/Weiterbildung
Keine mir bekannten Optionen eine Karriere nachhatlig aufzubauen.