Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Immoagent die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Arbeitnehmer mit Kindern fühle ich mich aber sehr gesehen mit meinen Rahmenbedingungen.
Bisher immer angenehm und zielführend. Kritik sachlich, nicht persönlich.
Meinem Eindruck nach angespannt, stets belastet durch Beschwerden, ohne aktive Bemühungen zur Verbesserung. Keine Bemühungen für eine gesunde Arbeitsplatzergonomie
Meinem Eindruck nach keinerlei Struktur, i. d. R. viel nebenher sowie geringschätzend. Eine spaltende Du/Sie-Ansprache je nach beruflichem Status verdeutlicht das Zwei-Klassen-Denken der Eigentümer. Darüberhinaus wird viel hinter verschlossenen Türen besprochen. Meiner Ansicht nach ist eine adäquate Kommunikation nicht möglich, weil die GF nicht in der Lage ist sich in sein Gegeüber hinreichend hineinzuversetzen
Zusammenhalt des Teams ist ein klarer Pluspunkt, allerdings scheinbar stark belastet
Das Team ist super angenehm. Man wird herzlich aufgenommen.