Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Immobilien Barton-Schreiber die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt öfters mitteilungen von der geschätsführung. Diese ähneln aber eher einer firmeninternen propagandasendung und dienen primär wie erwähnt um Leistungsdruck auszuüben.
Falls er telefonisch oder auftragsbedingt zustande kommt (selten) ist er relativ gut. Da man aber hauptsächlich alleine unterwegs ist kann dieser kaum gepflegt werden.
In allen vorstellbaren Bereichen unter irdisch um nicht zu sagen unmenschlich.
Der oberflächliche wille die mitarbeiter gut zu führen mag da sein. Aber in der umsetzung überwiegt unter anderem die Gier nach Profit sowie andere niedere Beweggründe.
Hauptsache schnell und oberflächlich arbeiten sodass der kunde gerade so zufrieden sein könnte.
Druck von oben. Künstliche "Krisen" werden herbeigeredet um Druck hoch zu halten.