2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe Vorgesetzenverhalten.
Wertschätzender mit Mitarbeitern umgehen.
Grundsätzlich ist nichts gegen Kritik oder Verbesserungsvorschläge einzuwenden, aber dann doch bitte im Einzelgespräch und auf eine konstruktive Art und Weise.
Durch das Vorgesetztenverhalten insgesamt angespannt.
Die Kollegen waren in Ordnung. Aber man spürte im Team den Frust und den Druck, was sich auf die allgemeine Atmosphäre auswirkte. Der allgemeine Spirit: "Augen zu und durch". Hohe Fluktuation.
Man wurde offen vor anderen Mitarbeitern kritisiert und regelrecht gemassregelt. Über andere Mitarbeiter wurde regelmäßig hinter deren Rücken schlecht und abwertend gesprochen.
Die Führungskraft erinnert sich häufig nicht mehr an das was sie selber gesagt hat. Eigene Fehler werden gerne auf Mitarbeiter abgewälzt. Am Besten man bekommt immer alles schriftlich. Alle atmeten merklich auf, wenn die Führungskraft außer Haus war.
Aus meiner Sicht unprofessionelles Führungsverhalten.