Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Immoblick 
Property 
Management 
GmbH
Unternehmenskultur

Heidelberg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Immoblick Property Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immoblick Property Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Immoblick Property Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter fördern oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Das Team und die Geschäftsführung geben einem das Gefühl von Sicherheit und Wohlbefinden

Bewertung lesen
5,0
KommunikationWerkstudent/in

Durch die flache Hierarchie im Unternehmen ist die Kommunikation zu den Mitarbeiten sowohl als auch zur Geschäftsführung schnell und unkompliziert

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Das Team hält zusammen, jeder ist für jeden da

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

In einer renommierten Gegend von Heidelberg liegt die prachtvolle Stadtvilla. Die Räumlichkeiten sind sehr angenehm. Eine familiäre Arbeitsamtophäre. Sehr gute PC's mit großen Bildschirmen und wenn man Wünsche hat, werden diese auch sofort berücksichtigt. Kostenlose Parkplätze in bester lage, eine Sonnenterasse für Pausen! Wo gibt es Bitteschön sowas!!!

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ich bin erstaunt über die Bewertungen hier. Daher musste ich mich hierzu jetzt auch mal äußern. In der Zeit wo ich hier gearbeitet habe, habe ich keiner dieser Behauptungen erlebt. Auch die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten hat immer besten funktioniert. Ich finde wenn man auf eine Kommunikation bemüht ist, beruht dies immer auf gegenseitigkeit.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Mitarbeiter waren stes behmüht einander zu helfen.

Bewertung lesen
Anmelden