Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
habe lange nachgedacht und nichts gefunden, was sich lohnen würde zu erwähnen.
erspare ich mir…
Insolvenz
Atmosphäre geprägt von Angst, da Geschäftsführung immer wieder neue Ideen hatte.
Die Immofori ist vielen bis heute als inkompetent in Erinnerung
Das Unternehmen kämpfte nur ums Überleben.
Deutlich unter Markt
Bei notwendigen Abfindungen aufgrund der desaströsen Lage gab es viele -diplomatisch ausgedrückt- Ungleichheiten und Ungereimtheiten.
Die meisten Kollegen halten zusammen, wenn die Arbeitsatmosphäre schlecht ist. Wenige, insbesondere Führungskräfte, lebten ihren Selbsterhaltungsdrang zu Lasten der Mitarbeitenden leider ungehemmt aus.
Es gab wenige.
Leider völlig unzureichend
Über die finanziell desaströse Lage wurde die Belegschaft kontinuierlich belogen
Es waren die Aufgaben, die man mit der Bewerbung ausgesucht hatte.
Arbeitszeiten waren immer recht flexibel, Gehalt war gut, Vertauensvorschuss gegenüber dem Arbeitnehmer
Gerede über Kollegen sollte weniger werden.
Teilweise angspannt
Mit den meisten sehr nettes Miteinander, leider nicht immer der beste Zusammenhalt.
Durch die flexible Arbeitszeit, kann man Arbeit an sein Leben anpassen (Teilzeit).
Es ist wirklich besonders für die Immofori zu arbeiten, - leider !!!!!!!
Lügen, Lügen, Lügen
Austausch der Managementebene
Unterirdisch. Macht, Lügen, Unter Druck setzen und ausspielen von Mitarbeitern.
Einfach nur mies !
Der Müll wird getrennt, toll !
In einem Unternehmen, dass sich nur aufgrund striktesten Costcuttings von Monat zu Monat hangelt ist die Karrierechance nur rein theoretisch. All diejenigen die es konnten sind bereits gegangen.
Durch Mobbing und pervides Verhalten der Vorgesetzten insbesondere der Geschäftsleitung, wird der Zusammenhalt der Kollegen gestärkt.
Fragen Sie mal die Kollegen von Servicing Advisers Deutschland. Gerade von der Immofori übernommen, auch schon in Hamburg vor die Tür gesetzt, - Unglaublich !
leider keine Führungspersönlichkeit vorhanden. Von Anfang an learning by doing mit dem Ergebnis, dass Macht mit Führung verwechselt wird, - sehr traurig.
Absolut super für Leute die auf Deutschlands bekanntesten Straßenstrich in einem Raum in Hühnerstallgröße arbeiten wollen !
Super, Tel. und Email funktionieren prächtig
Es gab mehrere Fälle von MA, die kurz vor Ablauf der Probezeit von der geschäftleitung zu umfangreichen Verzichten (u.a Gehalt) aufgefordert wurden, weil ansonsten die Kündigung innerhalb der Probezeit angekündigt wurde. Bei Einstellungsgesprächen wurden Benefits versprochen die es nie gegeben hatte. Mündliche versprechen wurden und werden einfach irgnoriert.
Männer und Frauen sind gleich, Wahnsinn !
je nach Betrachtung: Für den einen aktionistische Beschäftigungstherapie für andere ein Warten auf die von der Geschäftsleitung versprochene Welle der Aufträge.
Wer will kann hier etwas erreichen und auch ein ernünftiges Maß zwischen Arbeit und Privatleben einhalten. Regelmäßig neue Herausforderungen, nie langweilig.
flexible Arbeitszeitkonten. In arbeitsintensiven Zeiten wird viel erwartet. Dafür ist es möglich bei Bedarf (z.B. Kind krank) zu Hause zu arbeiten.
Fortbildungsbudget ist die letzten drei Jahre gestiegen.
Gehälter entsprechen der Inkassobranche. Bei anderen Servicern kann mehr verdienen, hat aber weniger Urlaub und andere Sozalleistungen.
Es gibt die üblichen rangeleien zwischen den Abteilungen.
Es gibt nur wenige Mitarbeiter über 50. Diese werden jedoch sehr geschätzt.
In einigen Abteilungen war die Raumgestaltung sehr eng. Inzwischen gibt es überall Entspannung.
Das Geschlecht hat keinen Einfluss Aufstiegschancen. Hoher Anteil an Müttern, auch unter den Führungskräften.
Internationale Auftraggeber. Durch neue Anforderungen der Auftraggeber bzw. des Marktes gibt es fortwährend neue Herausforderungen.
Die Nähe zum wohnen
Das sie keine Gehaltserhöhungen mehr geben, das sie unternehmen kaufen um sie dann hinterher auszubeuten und zu schließen. Das sie sich von der Commerzbank die Geschäfte diktieren lässt.
Austausch der Geschäftsführung
Immer schlechter
Schlecht geführtes unternehmen
Kann man vergessen
Ein aufsteigen ist hier nicht möglich.
Durchschnittlich
Nur wenige gute
Jeder will nur für sich das beste
Immer schlechter
Hier hat nur einer das sagen Die Geschäftsführung, wer widerspricht geht.
Immer weniger Arbeit