3 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, Zusammenhalt, Top Team, Das Büro, Der Umgang. Markenzeichen Milestone!
Und weil es so schön ist wieder die Kaffeemaschine
Andere Kaffeemaschine :-)
Stressig aber dennoch sehr gut, es wird immer an einen Strang gezogen!
Ist meiner Meinung nach gut
Kann nicht klagen. Eine Hand wäscht die andere. Klar muss man in diesen Gewerbe öfter mal länger machen. Aber wenn die gelegenheit da ist sagt keiner was wenn man auch mal vorher geht oder auch mal Arzttermine innerhalb der Arbeitszeit war nimmt.
Wenn die Zeit da ist wird durch aus das ein oder andere Angeboten.
Man kann nicht klagen.
Was machbar das wird gemacht.
Zu 95% den ein oder anderen Querschläger gibt es immer.
Wenn möglich wird natürlichbdarauf geachtet.
Finde ich Super. Auf Augen höhe
Viel Arbeit gutes Geld
Untereinander ohne Probleme
Immer
sehr sehr vielseitig, zwar fordernd aber wird dann auch unterstützt.
Da gibt es nichts
Aufstiegsmöglichkeiten jederzeit möglich
Ein super tolles Team !
Alle werden gleich respektvoll behandelt.
hierarchien Strukturen gibt es hier nicht ! Hier wird auf Augenhöhe gearbeitet.
Schönster und modernster Arbeitsplatz den es in Bochum und Umgebung gibt.
Einwandfrei.
Probleme oder Sorgen werden ernst genommen und sofort besprochen
Ordentliche Provision & weniges Gesabbel um den heissen Brei! Ganz mein Geschmack.
Die Staffelung könnte feiner sein und die Vertiebsgebiete sind zur Zeit viel zu groß.
Das Unternehmen wird sich noch finden und dabei einen ganz eigenen Weg gehen. Ich hoffe, dass das Unternehmen sich weiterhin gegen eines was sich Zeitgeist schimpft stellt und seinen Kurs beibehält!
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, soweit ich das freier Vertiebler beurteilen.
Unter uns „freien“ gibt es weniger Kontakt. Innerbetrieblich ist ein freundlicher, dennoch höflich distanzierter Kontakt üblich.
Der Inhaber ist noch sehr jung, weshalb man manchmal nicht jede Entscheidung nachvollziehen möchte. Dennoch macht er einen großartigen Eindruck und arbeitet mit klassischen Werten und Vorstellungen. Für
pseudomoderne moderne Kollegen wird es aber eher schwierig ins Geschäft zu kommen.
Vertriebsziele, Umsätze und Fehlabschlüsse werden offen kommuniziert. Da es sich um einen kleinen Betrieb handelt ist auch überregionaler Kontakt ohne Probleme möglich.