kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zahlt pünktlich den Lohn.
Bietet Remote Jobs an.
Alle 10 Wochen trifft man sich mit den meisten Kollegen zur Planung.
Bei den Vor-Ort-Planungen gibt es Essen.
Arbeitsplanung könnte verbessert werden, es könnten Workshops gemacht werden.
Keine Weiterbildungsangebote
kein Karriereplan
Keine freie Wahl zum Arbeitsgerät
Mitarbeiter fördern und echte Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten, so wie die Möglichkeit Führungspositionen zu erreichen.
Freie Wahl beim Arbeitsgerät.
Evtl. interessantere Benefits aktuelle sind sehr eingeschränkt zu nutzen.
Workshops für Prozesse, damit alle dasselbe Verständnis habe bzw. auch Prozesse definieren, damit man auch einheitliche hat.
Teilnahme an Fachevents ermöglichen bzw. anbieten, dass es möglich ist.
Die meisten alle 10 Wochen zu treffen ist toll aber auch ermöglichen das dies Optional ist.
Arbeitsatmosphäre ist oft gedämpft.
Ja ganz Ok
Ja, ganz ok, es gibt einige feste Termine zu unschönen Zeiten, aber verkraftbar je nach Team.
Absolut nicht möglich, wenn man nicht versucht einzuschleimen.
In der Regel gibt es keine, du bist nur da für das, was du eingestellt wurdest und kümmer dich selbst um deine Weiterbildung privat.
Ganz ok, vermutlich das Beste an dem Job.
Je nach Team relativ gut.
Das ist Top
Wenn man sich gut versteht, mit dem Vorgesetzten ganz, relativ gut.
Ja, wichtig ist halt am Ende nur das Feature, dass es in der Zeit umgesetzt wurde oder recht nah danach fertig ist, wenn es zwischendrin zu Problemen mal kommt.
Leider fiel nur über selbst Recherche oder aktives Nachfragen nach Kommunikation möglich.
Das ist Top
Leider so gut wie alles eintönig.
Flache Hierarchien, offenes Ohr , tolles Büro, super Team, gute Partys
Nichts. Ich verlasse Immomio schweren Herzens, weil ich im Ausland lebe und mir wieder mehr Nähe zu meinen Kollegen wünsche.
Für Menschen, die gerne proaktiv arbeiten, Entrepreneurship mitbringen und Prozesse mitgestalten ist es der perfekte Arbeitgeber.
Flexibel
Fair
Offen
Abwechslungsreich
Weiterbildung schwierig
Fluktuation reduzieren
Tolle Unternehmenskultur mit viel Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
Manchmal ist sehr viel zu tun und dann wieder etwas weniger.
Wird nicht langweilig und wenn doch kann man irgendwo mitmischen.
Wird dran gearbeitet
Wird dran gearbeitet
10/10
Konstruktiv und offen. Muss halt den Mund aufmachen, wenn etwas nicht passt.
Neuigkeiten werden Unternehmensweit geteilt. Manchmal sehr kurzfristig.
Waren bei meiner Position teilweise eintönig, aber das ist definitiv die Ausnahme gewesen.
Die Produktidee hat nach wie vor sehr großes Potential, die Firma wächst.
Mangelnder Qualitätsanspruch, überstürztes Vorgehen, intransparente Kommunikation & unangebrachtes Vorgesetztenverhalten.
- Zusammenarbeit von Sales und Produktteams verbessern (z.B. Agiles Mindset auch im Sales fördern und fordern)
- höheren Anspruch in die Produktqualität setzen
- Feature-Druck rausnehmen
- Kommunikation verbessern
- Vorgesetztenverhalten zügeln
- es sind die kleinen Dinge: vielleicht zumindest gender-neutrale Toiletten einführen, wenn man schon nach "m/w/d" Kolleg:innen sucht
Es fehlt an Vertrauen in die Teams, würde ich sagen. Hier und da werden Kollegen vor der ganzen Firma für ihre Leistung hervorgehoben. Für meinen Geschmack mit unter aufgrund falscher Werte und zulasten anderer Kollegen, die sich sehr bemühen, aber nicht gesehen werden.
Die Arbeit kann in meinem Team relativ pünktlich beendet werden. Kollegen aus anderen Teams wirken nur gerne recht abgehetzt und hängen hier und da Mehrarbeit hinten an. Es wird sich derzeit jedoch bemüht mehr Ruhe für alle reinzubekommen.
Müll wird mal mehr, mal weniger streng getrennt. In den WCs wird mittlerweile auf Mehrwegbehälter für die Flüssigseife gesetzt.
Aufgrund der starken Skalierung, die in den letzten 1-2 Jahren ihren Anfang fand, wurden neue Rollen definiert und neue Positionen geschaffen. Hier wird es wohl auch zukünftig die Möglichkeiten geben, mit genügend Eigeninitiative gesehen und entsprechend positioniert zu werden.
Weiterbildung ist leider kaum ein Thema. Hier zählt auch eher der eigene Antrieb. Die Firma ist da zumindest nicht hinterher und ein Budget ist mir auch nicht bekannt.
Im letzten Jahr wurde vermehrt auf die Räumlichkeiten geachtet. Die technischen Arbeitsmittel werden recht unkompliziert und bedarfsgerecht zur Verfügung gestellt. Die Tische sind in der Höhe leider nicht wirklich auf die unterschiedlichen Körpergrößen eingestellt und hier und da finden sich ein paar recht alte Stühle und auch welche die zwar neu sind, aber überhaupt nicht gemütlich.
Jedes Team legt für sich drei feste Office-Tage in der Woche fest. Die Tage könnten ca. alle zwei Monate neu verhandelt werden. Das ist mir zu unflexibel. Zudem gibt es eine Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr, die bei neuen Arbeitsverträgen jedoch nicht mehr vereinbart wird. Thema Kommunikation: Auch die Bestandskollegen wissen lassen, dass man sich hiervon verabschiedet und die Klausel unternehmensweit aufheben.
Einige Entscheidungen werden in unterschiedlichen Runden getroffen, aber nie richtig im Unternehmen kommuniziert und somit nicht sauber ausgerollt. Die Infos plätschern so nur von Person zu Person.
Teilweise werden Features schon verkauft und terminiert, ohne sich hierzu vernünftig mit den Produktteams abzustimmen.
Gehalt ist okay. Wahlweise gibt es zusätzlich einen Fahrtkostenzuschuss oder ein Lunch-Budget.
Man kann sich mit genügend Einsatz schon um eine gute Aufgabenvielfalt bemühen, jedoch ist nicht jede Persönlichkeit hierfür ausgelegt. Hinter vielen Aufgabenstellungen, die ins Team gehen, steckt schon ein fixer Plan, der im Zweifel sogar schon mit Kunden so abgestimmt wurde, ohne, dass die eigentliche Konzeption der Themen im Verantwortungsbereich der Teams angesiedelt ist oder mit dem Teams zumindest gesprochen wird, bevor etwas bereits verkauft und terminiert(!) wird.
Büro, Lage, Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten.
Die Küchenausstattung. Kaffeemaschine ist veraltet. Zudem wäre es schön, wenn Immomio auch mal süße Getränke/Limos für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen würde.
Mehr Team-Events für einen noch besseren Teamzusammenhalt würden nicht schaden.
StartUp Feeling! Lockere und gleichzeitig zielgerichtete Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sehr kollegial
Wie auch mit jungen Kollegen, denn das Alter ist nur eine Zahl.
Respektvoll, wertschätzend und motivierend.
Die Kommunikation zwischen den Teams und Arbeitskollegen klappt sehr gut.
Immomio behandelt alle Mitarbeiter gleichberechtigt.
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Man wird gefordert und gefördert. Es wird einem auf jeden Fall nicht langweilig!