Wir sind das führende Proptech in der deutschen Wohnungswirtschaft. Unser Team aus über 60 "Mionauten" arbeitet jeden Tag daran, Prozesse rund ums Wohnen einfacher, schneller und transparenter zu machen.
Unsere Mission: Die Wohnungswirtschaft zu digitalisieren.
Bei uns zählt Eigeninitiative, Teamspirit und Lust auf Neues und ja, Spaß ist bei uns genauso wichtig wie Erfolg.
Wir digitalisieren das Wohnen!
Unsere 360° Plattform macht den gesamten Vermietungsprozess digital und unkompliziert. Von der Bewerbung über Besichtigungen bis hin zur Vertragssignatur läuft alles nahtlos in einem System. So sorgen wir dafür, dass Vermieter:innen und Mieter:innen schneller, transparenter und einfacher zusammenfinden, effizient, modern und nutzerfreundlich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungBei uns zählt dein Drive, etwas zu verändern. Wir suchen Personen, die Prozesse hinterfragen und Ideen einbringen wollen, mit Eigeninitiative, Teamspirit und Lust auf Neues. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und mit uns die Wohnungswirtschaft digitaler, einfacher und besser machen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Immomio GmbH.
Hamburg
Ich schätze besonders das hohe Vertrauen, die klaren Entscheidungswege und den echten Gestaltungsfreiraum. Immomio kombiniert ambitioniertes Wachstum mit einem gesunden, teamorientierten Miteinander. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt hier alle Chancen dazu.
On a number of occasions I have asked to get experience in other areas of the company, be it in Scrum or PO roles. It has never once been rejected and you are always supported in your endeavours.
Das Feedback ernst genommen wird und die Firma kontinuierlich nach Verbesserung sucht.
Bei Immomio gibt es gute Möglichkeiten sich mit eigenen Ideen aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die Entscheidungswege sind kurz und es herrscht viel Dynamik im Unternehmen.
Flexibel
Fair
Offen
Abwechslungsreich
Nichts. Ich verlasse Immomio schweren Herzens, weil ich im Ausland lebe und mir wieder mehr Nähe zu meinen Kollegen wünsche.
Arbeitsplanung könnte verbessert werden, es könnten Workshops gemacht werden.
Keine Weiterbildungsangebote
kein Karriereplan
Keine freie Wahl zum Arbeitsgerät
Weiterbildung schwierig
Mangelnder Qualitätsanspruch, überstürztes Vorgehen, intransparente Kommunikation & unangebrachtes Vorgesetztenverhalten.
Die Küchenausstattung. Kaffeemaschine ist veraltet. Zudem wäre es schön, wenn Immomio auch mal süße Getränke/Limos für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen würde.
Mitarbeiter fördern und echte Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten, so wie die Möglichkeit Führungspositionen zu erreichen.
Freie Wahl beim Arbeitsgerät.
Evtl. interessantere Benefits aktuelle sind sehr eingeschränkt zu nutzen.
Workshops für Prozesse, damit alle dasselbe Verständnis habe bzw. auch Prozesse definieren, damit man auch einheitliche hat.
Teilnahme an Fachevents ermöglichen bzw. anbieten, dass es möglich ist.
Die meisten alle 10 Wochen zu treffen ist toll aber auch ermöglichen das dies Optional ist.
- Zusammenarbeit von Sales und Produktteams verbessern (z.B. Agiles Mindset auch im Sales fördern und fordern)
- höheren Anspruch in die Produktqualität setzen
- Feature-Druck rausnehmen
- Kommunikation verbessern
- Vorgesetztenverhalten zügeln
- es sind die kleinen Dinge: vielleicht zumindest gender-neutrale Toiletten einführen, wenn man schon nach "m/w/d" Kolleg:innen sucht
Fluktuation reduzieren
Bessere Zusammenarbeit zwischen Sales und Produktentwicklung, um die Erwartungshaltungen der Kunden mit der Realität besser zu vereinbaren und den Druck zu minimieren.
Mehr Team-Events für einen noch besseren Teamzusammenhalt würden nicht schaden.
Der am besten bewertete Faktor von Immomio ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hohe Diversität im Team und hohe Offenheit gegenüber Vielfalt
Das ist Top
Wir sind bunt gemischt und keiner wird vernachlässigt oder ausgeschlossen.
Immomio behandelt alle Mitarbeiter gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immomio ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut nicht möglich, wenn man nicht versucht einzuschleimen.
In der Regel gibt es keine, du bist nur da für das, was du eingestellt wurdest und kümmer dich selbst um deine Weiterbildung privat.
Wird dran gearbeitet
Aufgrund der starken Skalierung, die in den letzten 1-2 Jahren ihren Anfang fand, wurden neue Rollen definiert und neue Positionen geschaffen. Hier wird es wohl auch zukünftig die Möglichkeiten geben, mit genügend Eigeninitiative gesehen und entsprechend positioniert zu werden.
Weiterbildung ist leider kaum ein Thema. Hier zählt auch eher der eigene Antrieb. Die Firma ist da zumindest nicht hinterher und ein Budget ist mir auch nicht bekannt.