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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Immoraum Real Estate Advisors die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immoraum Real Estate Advisors
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Immoraum Real Estate Advisors
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    62%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großraumbüro ist die Arbeitsatmosphäre insgesamt lebendig und abwechslungsreich. Bei Telefonaten oder Online-Terminen muss man sich manchmal ein wenig stärker konzentrieren aber insgesamt ein förderndes Umfeld mit gleichgesinnten.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorteil im Vertrieb. Nicht jeder Tag läuft nach dem Schema F mit festgefahrenen Zeiten, sondern man erhält den Freiraum, die Termine so zu legen, wie es möglich und umsetzbar ist.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den einen kann man besser, mit den anderen eben nicht und das ist auch völlig in Ordnung.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, transparente und respektvolle Kommunikation. Man erhält schnelle und ehrliche Feedbacks, was sehr gut hilft, um sich weiterzuentwickeln.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Meetings in regelmäßigen Abständen, behält man die offenen Themen im Blick und bekommt auf jede Frage eine Antwort oder Hilfestellung. Ideen und Ansätze werden ausgetauscht, damit man gemeinsam als Team gewinnt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Eigenverantwortung und vielseitige Aufgaben.