Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Weiterbildungsmöglichkeiten & bessere Technik im Office.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Leistung bringt, bekommt man viel Freiraum um individuell zu arbeiten. Für fragen ist die Führungskraft fast immer erreichbar und hilft einem recht schnelle die passende Lösung zu finden.
Kommunikation
Zwei mal pro Woche ein Team-Meeting (dieses kann man jedoch auch aussetzten wenn man Kundentermine hat) bei dem es um Weiterbildung & den aktuellen Status im Team geht.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt ist natürlich immer relativ, da man selbst dafür sorgen muss, um mit seinen Kollegen klar zu kommen. Wie in jedem Bürojob üblich.
Work-Life-Balance
Bei der Berufsgruppe ist es ein Faktor, dass man Zeit für Geld aufwendet. Umso mehr Zeit man investiert, umso schneller wird man erfolgreich. Urlaub kann fast immer genommen werden. Man muss jedoch recht früh seinen Gesamturlaub für das Jahr angeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Chefs. Nicht nur die direkten Vorgesetzten sind nett, ich konnte auch den Geschäftsführer (Deutschland) & CEO (Schweiz) kennenlernen. Beide ebenfalls sehr nett gewesen.
Interessante Aufgaben
Wahnsinnig viel Abwechslung. Man ist recht schnell sein "eigener Chef" da man viele Entscheidungen selbst treffen kann/muss und immer mit anderen Leuten und Immobilien zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
Die PC's und das Netzwerk sind ausbaufähig. Wenn man allerdings von unterwegs und Homeoffice arbeitet, ist dies natürlich nicht so schlimm.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich wurde bis lang immer bezahlt. Das Gehalt besteht aus einem "Fixum" + Provision. Das Fixum dient als Spesenersatz und ist hierfür ausreichend. Die Provision muss man sich natürlich selbst verdienen und man hat die Möglichkeit, sehr gut zu verdienen, wenn man viel Zeit und Kraft investiert. Meiner Meinung nach eine Top-Chance wenn man in dem Job aufgeht. Ein Firmenwagen + Tankkarte ist nach der Probezeit in der Vollzeitanstellung auch drin. Wie üblich mit der 1%-Regelung.
Image
Leider gab es anscheinend in der Vergangenheit einige Mitarbeiter die ihre Arbeit nicht sehr ernst genommen haben und sich wenig bis gar nicht um die Kunden gekümmert haben. Dies ist im Netz zu lesen. Meiner Erfahrung nach trifft dies jedoch nicht mehr zu, da viel wert von den Chefs auf Optimalen Kundenkontakt gelegt wird. Es gibt diverse firmeninterne Vorgaben, wie oft und wie schnell man auf Kunden zugehen soll.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Firmenwachstum gibt es gute und schnelle Möglichkeiten aufzusteigen. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön.