Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeWöchentliche Meetings und telefonische Erreichbarkeit
Ich schätze besonders die hervorragende Teamatmosphäre und die Führung durch den Standortleiter der uns motiviert und unterstützt. Zudem bieten die attraktiven Verdienstmöglichkeiten und klaren Aufstiegschancen eine tolle Perspektive für engagierte Vertriebler.
Immosky bietet eine herausragende Umgebung für persönliches und berufliches Wachstum. Als Quereinsteiger erhielt ich hier die Möglichkeit, meine Fähigkeiten zu entfalten und erfolgreich zu werden. Die Führungskräfte erkennen das Potenzial und die Arbeitsmoral jedes Mitarbeiters und unterstützen diese individuell.
Die persönliche Betreuung durch meinen direkten Ansprechpartner, Herrn Aram Jaber, ist wirklich herausragend. Als Teamleiter, Direktor und inspirierendes Vorbild steht er immer an vorderster Front für sein Team. Seine unermüdliche Präsenz und sein engagierter Einsatz zeigen, dass er nicht nur mit ...
Seine Motivation, seine spitzenmäßige Arbeit und der Umgang mit seinen Mitarbeitern. Man fängt sofort an ihn zu Vertrauen da man immer mit ihm reden kann wenn man was auf dem Herzen hat. Er begleitet seine Mitarbeiter von a-z bis der ganze Prozess erfolgreich ist. Das finde ich an ihm so toll! Er lässt einem Nie in Stich und ich finde sowas ist Goldwert.
Offen- und Ehrlichkeit
Die Teamleiterin hält sich für die Größte und Beste, ist zu den Teammitgliedern alles andere als fair. Reine Egoistin, TEAM heißt bei ihr Toll-ein-anderer-machts!
Provisions-Versprechungen werden nicht eingehalten!
Die vermittelten Methoden um die UNterschrift vom Kunden zu bekommen sind hart an der Grenze zur Nötigung, die Wahrheit darf der Kunde eh nicht erfahren.
Eine Drückerkolonne die Mitarbeiter und deren Umfeld aussaugt und dann fallen lässt, dürfte mit diesen Methoden nicht am Markt sein
Ich war Führungskraft und konnte damit nicht leben
Garnichts :)
Ich bereue es sehr.
Unprofessionalität, schlechte Bezahlung, Drückerkolonne
Ein Punkt, den man verbessern könnte, ist eine differenziertere Betrachtung der individuellen Leistungen. Ich verstehe, dass es immer einige Mitarbeiter gibt, die ihre Arbeit nicht zu 100 % korrekt ausführen. Dennoch wird der gleiche Druck oft auf alle Mitarbeiter ausgeübt. Das kann dazu führen, dass diejenigen, die bereits sehr gute Umsatzzahlen erzielen, in ihrer Motivation gebremst werden. Eine individuellere Herangehensweise würde hier sicherlich helfen, die Leistungsbereitschaft weiter zu fördern.
Öfter Meetings abhalten.
Besonders am Anfang gute Erklärungen und evtl. Schulungen durchführen für das ganze System.
Keine leeren Versprechungen abgeben, Leute für ihre Arbeit gerecht bezahlen.
Bessere Computerleistung im Büro
Einfach mal den Geiz sein lassen und versuchen ein ehrliches Unternehmen aufzubauen. Aber nein, die ImmoSky ist ein weiterer blender und Betrüger unter den Maklerfirmen.
Der am besten bewertete Faktor von ImmoSky Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und es ist immer wieder etwas neues dabei.
Es gibt jeden Tag Interessante Aufgaben die wir dazu lernen. Jeden Tag ist eine neue Herausforderung für uns! Wir lernen jeden Tag immer mehr und mehr und werden dadurch besser und besser. Es liegt auch daran das wir Herr Buscemi bei uns haben der uns jeden Tag was neues beibringt.
Komm in unser Team in Frankfurt am Main und finde es gemeinsam mit uns heraus! Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Für mich persönlich, sind es keine klassichen Aufgaben mehr sondern ein Teil meines Alltags.
Man kann seine Termine so legen damit man private Termine noch einhalten kann. Wenn man wichtige Termine hat, welche nicht verlegbar sind muss man es nur früh genug kommunizieren wie in jedem Unternehmen auch.
Meine Aufgaben bei der ImmoSky waren sehr vielfältig. Besichtigungen durchführen, Interessenten kontaktieren sowie Servicetermine mit Eigentümer waren meine täglichen Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ImmoSky Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
TEILZEITLOHN FÜR VOLLZEIT + ARBEIT 40+ Stunden/ Woche
Es ist ein Witz, 400-500€ bekommt ihr.
Die Schulung kostet 450€ die euch außerdem nur intern was bringt und nichts für andere Betriebe.
Wahrscheinlich fliegt ihr eh in den ersten Monaten schon wieder raus bevor ihr überhaupt richtig verkaufen könnt
Stimmt überhaupt nicht. Deutlich unter Mindestlohn. Als Vollzeit Mitarbeiter verdient man 2000€ Brutto im Monat wovon man 1000€ wieder vom Gehalt abgezogen werden sobald man ein Haus verkauft???
Provision könnte höher sein
Ich habe unter dem gesetzlichen Mindestlohn verdient und finde diese Firma unseriös. Ich leide heute noch darunter, dass ich denen vertraut hatte..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
angeblich wird man schnell befördert, nichts passiert seit einem Jahr. Leere Worte mehr nicht !
Sehr gute Chancen weiter zu kommen und sich ständig weiterzubilden.
Man kann sehr schnell aufsteigen
Bei Immosky gibt es keine Grenzen für persönliches und berufliches Wachstum. Das beeindruckende Karrieremodell war eines der ersten Dinge, die mich an diesem Unternehmen faszinierten. Hier wird Wachstum großgeschrieben, und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Karriere in die Hand zu nehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Faire Aufstiegsmöglichkeiten für alle! Auch für stetige Weiterentwicklung wird für jeden gesorgt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
