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Immosmart 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Immosmart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immosmart
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Immosmart
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    93%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Atmosphäre, in der man gern arbeitet. Offen, herzlich und lösungsorientiert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback-Kultur, Interne Chats für schnelle Abstimmung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, hilfsbereit und miteinander stark

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stärken- und entwicklungsorientiert, Empathisch, Vertrauensvoll

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr konstruktiv, alle packen mit an und trotzdem wird viel gelacht

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef sind offen für Feedback

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