Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Immotege die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Kollegen im Stich lassen oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In jeder anderen Firma ist der Ton besser
Gutes Miteinander, wenn man sich selber darum bemüht - wenn man nicht Teil der Gruppe ist, kann man sich schnell ausgeschlossen fühlen.
Das Vertrauen wird stark gestört, dass man mitbekommt, dass Geschäftsführung interne Informationen über Mitarbeiter an andere Mitarbeiter weitergibt.
Viele Infos werden nicht oder schlecht kommuniziert, oft nur zwischen "Tür und Angel". Oft waren Anweisungen missverständlich, ohne Kontext und ohne klar kommunizierte Erwartungen. Leider immer wieder sehr harscher Tonfall und negativ besetzte Mails. Das hat zu unnötigen Spannungen geführt, die durch mehr Zeit für saubere Kommunikation vermieden werden könnten.
Wie in jedem Unternehmen mit überwiegend jungen Mitarbeitern viel Lästereien oder Gruppenbildungen, denen aber versucht wird entgegenzuwirken. Stimmung zwischen Abteilungen eher schlecht, in den jeweiligen Abteilungen kann man aber gute Kontakte finden.
Gleitzeit, sehr flexible Arbeitszeiten möglich.
Homeoffice nur in Ausnahmen möglich, wird nicht gerne gesehen und auch negativ kommentiert.
Man erhält von oben absolut nur Mails mit Vorwürfen und indirekten Beleidigungen