Stets bemüht
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, was Lob und Tadel betrifft, entspricht im Wesentlichen den Anforderungen. Sie setzten die Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend ordnungsgemäß ein und motivieren sie sachgemäß. Dasselbe gilt auch für die Zusammenarbeit der Abteilungen.
Man ist aktuell bemüht, den Kontakt zwischen Mitarbeitern und Betriebsführung nicht abreißen zu lassen.
Kommunikation
Meetings zu aktuellen Entwicklungen, Zielen und Ergebnissen finden statt und werden mit Sorgfalt und Genauigkeit vorbereitet und durchgeführt. In der Regel dürfen hier alle Abteilungsmitarbeiter daran partizipieren.
Es wurde aber insbesondere erkannt, dass Erfolge gegenüber den Mitarbeitern auch dargestellt werden müssen.
Work-Life-Balance
Es wird stets darauf geachtet, dass die Arbeitszeit eingehalten wird. Das gilt auch für die Führungskräfte. Urlaub wird - wenn möglich - nach den Wünschen der Mitarbeiter gewährt. Die Arbeitsschichten und die Samstagsarbeit wurden aus der besonderen Verantwortung, die sich aus einem Führungsauftrag ergibt, von den Vorgesetzten erlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen sich engagiert und arbeiten mit Nachdruck daran, klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen. Sie sind bemüht, die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen. In Konfliktfällen setzen sie ihre Fähigkeiten entsprechend ein.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des Aufgabengebietes der Mitarbeiter wird mit Sorgfalt und Genauigkeit betrieben.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen wurde seitens der Führungsebene stets mit Nachdruck gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde in der Vergangenheit stets pünktlich gezahlt und über die Jahre an die Erfordernisse angepasst.
Image
Durch Verkauf der Unternehmung an einen größeren Wettbewerber ist das Image womöglich einer Wandlung unterzogen und kann schwerlich bewertet werden.
Man zeigte aber angesichts des Ergebnisses der Verkaufsverhandlungen Verständnis für die Geschäftsführung, diesen Schritt begangen zu haben, die sich hierfür bei fast allen erkenntlich zeigte.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten unterliegen in diesem Betrieb der besonderen Verantwortung, die sich aus einem Führungsauftrag ergibt.
Man ist stets bemüht, dass alle Mitarbeiter daran partizipieren bzw. sich beteiligen können.