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kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HVV Zuschuss
Firmen Events
Homeoffice
Die anderen Bewertungen die hier geschrieben worden sind wurden von den derzeitigen Mitarbeitern geschrieben, die dort noch angestellt sind, damit die Firma hier eine gute Bewertung hinterlässt. Diese Firma zieht einen jedoch nur über den Tisch und wenn du dort raus bist benötigst du professionelle Hilfe.
Im Team wird nur hinter dem Rücken geredet. Nichts wird einem ins Gesicht gesagt. Teamleiter und Führungskräfte versuchen einen Keil zwischen den Mitarbeitern zu treiben.
Man kann sich zum Senior weiterbilden. Mann bekommt hier aber auch nur 200 Euro mehr und man wird nur zum Senior gemacht wenn du beliebt bei allen bist und nicht wenn du gut arbeitest.
Jeder denkt an sich und an sein Geld. Es werden Gerüchte über einen in die Welt gesetzt.
Wenn du beim Vorgesetzten nicht beliebt bist und kein "Ja" Sager bist dann hast du es sehr schwer und wirst schlecht behandelt. Keine Wertschätzung. Man leistet nie genug.
Die Kommunikation läuft nur über andere und nie über die Person die es betrifft.
Nur mit Provision kommst du auf ein Gehalt mit dem man einigermaßen Leben kann. Die Provision wird aber auch jederzeit geändert, sodass man dann plötzlich doch weniger bekommt.
Es gibt Leute in der Firma die bevorzugt werden und die gut mit der Geschäftsführerin sind und mit den Abteilungsleitern und es deswegen sehr einfach haben und sich alles erlauben können ohne konsequenzen.
Immer dieselbe Arbeit, man sagt jeden Tag 100 mal die selben Sätze für bisschen über den Mindestlohn.
Die Kollegen
Keine Gleichberechtigung.
Neue Chef Ebene
Sehr kalt. Der Teamleiter zeigt es einen.
Keine Chance wenn die Teamleitung dich nicht mag.
Bisschen höher als Mindestlohn. Provision muss man drum kämpfen.
Alle denken nur an sich und Ihre Provision
Der Abteilungsleiter muss immer die schlechten Nachrichten übermitteln und die Geschäftsführung hält es nicht für notwendig.
Sammeln alle Fehler und hauen dann nach Wochen raus
Der Teamleiter hat seine Lieblinge.
Viel zu monoton
Mega Team, toller zusammenhalt und viele Freiheiten!
Hier sind flache Hierachien und jeder kann sich frei entfalten.
Wird sind zwar "nur" ein Tochterunternehmen von Scout24, aber wir sind komplett integriert. Es wird viel getan, dass wir nach außen als die selbständige Marke auftreten. Eine gute Kommunikation, Transparenz und ein authentisches Auftreten runden das Gesamtbild ab.
Natürlich geht die Arbeit vor, aber es wird immer geschaut und einem jeder Termin (Arzt/Behörde/Familie) ermöglicht. Da wird ganz der Schichtplan einfach angepasst. Urlaub kann ganz spontan genommen werden, selbst direkt am nächsten Tag!
Hier wird jede Stelle versucht intern zu besetzen. Auch ein Abteilungswechsel ist möglich, wenn man sich in eine andere Richtung entwickeln möchte.
Es wird viel getan! MItarbeiteraktien, Betriebliche Altersversorgung und ungedeckelte Provision.
Der Gedanke ist zwar da, aber er könnte noch ein wenig mehr bedacht werden. In der heutigen Zeit sollte man nicht zu jedem Anlass persönlich hinreisen, Zoom kann auch vieles ,-)
Jeder ist für jeden da! Egal welche Abteilung, Alter oder Betriebsdauer. Man hilft sich, wo man kann und selbst bei Stress hat jeder ein offenes Ohr.
Hier sind Studenten genauso vertreten wie auch erfahrene ältere Mitarbeiter vertreten.
Immer da, ein offenes Ohr, Lösungsorientiert!! Die Vorgesetzten lassen einem wirklich spüren, dass man ein wichtiger Teil des Teams ist.
Schöne moderne helle Räumlichkeiten. Jeder hat seine persönliches Arbeitsequipment (Laptop, HS, Trolli) und bei Bedarf wird alles sofort getauscht, wenn mal etwas kaputt sein sollte.
Wer fragt, bekommt auch eine Antwort auf all seine Fragen. Hinzu gibt es regelmäßige Townhalls und viele Mails mit Update-Infos.
Jeder wird hier gleich behandelt.
Jeder kann sich hier enwickeln und selbständig Projekte oder Ideen umsetzen, falls einem die alltägliche Arbeit nicht ausreichen sollte.
Kostenloses Obst, Müsli, Kaffee und frischer O-Saft!
- HVV Zuschuss
- Zuschuss für Fitnessstudios
- Regelmäßige Teamevents & Pizzaabende
Tische die höhenverstellbar sind, so dass man auch im stehen arbeiten kann.
Hochwertige Technik (Headset)
Hier geht man gerne zur Arbeit! Tolles Team sowohl in der Abteilung als auch Abteilungsübergreifend. Jeder ist freundlich und auf DU Basis!
Man kann sich austauschen und man wird als einzelner gehört.
Home-Office ist seit Corona auch möglich und wird offen gelebt.
Es gibt 2 Bürotage, den Rest darf man freiwillig entscheiden.
Ich finde es gut, dass man sich dadurch regelmäßig sieht und die Bindung zu den Kollegen pflegen kann.
Arbeitszeiten: Schichtsystem, welches schon für das ganze Jahr im Voraus geplant ist, somit sehr gut für persönlichen Planungen.
Es wird darauf Wert gelegt, dass man sich wohlfühlt. Es gibt ein extra Raum mit Kicker, Tischtennisplatte und ganz vielen Gesellschaftsspielen.
Jedem, der möchte, wird ist die Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln.
Ich freue mich ein Teil des Teams zu sein.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, man wird positiv gepusht.
Auch als neuer Mitarbeiter wird man hier nicht alleine gelassen, sondern wird vom Team herzlichst aufgenommen.
Meine Führungskraft ist immer für mich ansprechbar.
Feedback ist gewünscht und wird wertgeschätzt!
Hier stellt sich keiner über jemanden, man ist gemeinsam ein Team.
Offenes Ohr, egal auf welcher Hierarchiestufe!
Die Mitarbeiter werden zu den aktuellsten Themen abgeholt, auch Verbesserungswünsche sind willkommen!
Einmal die Woche gibt es ein Teammeeting mit den aktuellsten Updates!
Ich werde ausreichend mit Informationen beliefert die meine tägliche Arbeit betreffen. Schulungen werden bei Bedarf angeboten, man kann sich über die interne Plattform täglich weiterbilden.
Hier ist jeder Mitarbeiter willkommen, egal welches Alter, Geschlecht etc.
Vertriebliche Tätigkeit
Benefits
Nichts
Kostenlose Parkplätze
Fairness wird groß geschrieben und auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Kann das nicht so gut beurteilen.
Gleitzeit und Rücksichtnahme bei Besonderheiten wie Umzug werden großgeschrieben.
Man kann einen Seniorberater machen.
Fixes Gehalt und Provision die jeder selbst erarbeiten kann. Wer viel leistet, erhält dann auch ein höheres Gehalt.
Ist auf jeden Fall vorhanden. Mit einigen kommt man besser aus, mit einigen etwas weniger aber das ist normal.
Jeder wird gleich behandelt.
Sehr nahbare Vorgesetzte die sich in der Firma selbst hochgearbeitet haben und somit auch genau wissen was im Job verlangt werden kann und was nicht.
Gute Laptops und große Bildschirme. Jeder hat seinen eigenen Platz.
Jede Woche gibt es ein Hauptmeeting und zusätzlich noch alle 3 Monate ein größeres Meeting. Updates erfolgen immer sehr zeitnah.
Ich fühle mich fair behandelt und habe die gleichen Chancen auf gute Leads wie die anderen.
Viele Kundentelefonate und immer unterschiedliche Kundensituationen.
Die Wertschätzung die ich erfahren durfte ist selten und besonders. Offene und klare Kommunikation- keine plötzlichen Konfrontationen. Es gab keine Vorurteile- man darf sich selbst zeigen und beweisen.
Ein sehr entspanntes miteinander. Es wird viel gelacht, es findet ein offener Austausch statt. Jeder in diesem Team ist ansprechbar, hilft und unterstützt bei Bedarf.
Ich persönlich schätze diesen Arbeitgeber sehr. Vielleicht sollte man bereits mehr in seinem Leben erfahren und erlebt haben,um einen finales Urteil zu fällen.
Die Regelung der Arbeitszeit ist sehr gut geklärt. In diesem Rhythmus kann man auf Jahre bestens planen ;) Mit privaten Anliegen trifft man auf Verständnis und es wird eine komfortable Lösung gefunden. Flexibilität ist gegeben.
Wer mag und sich ins Zeug legt… sind wenig Grenzen gesetzt. Man darf seine Wünsche ansprechen und wird dementsprechend gefördert und unterstützt.
Benefits, Zuschläge und einige Vorzüge. Es liegt in jedem seine eigene Hand was am Ende auf der Gehaltsabrechnungen steht.
Ein Unternehmen was mit der Zeit geht.
Es überwiegt stark das freundliche und offene Miteinander. Auch Länder-und abteilungsübergreifend ist das Kollegium stark miteinander verknüpft und es herrscht eine fröhliche Stimmung untereinander.
Selbst als Quereinsteiger im höheren Alter wird man mit offenen Armen empfangen, unterstützt und in allem mit eingebunden. Vor allem die Hilfsbereitschaft ist bewundernswert.
Die Vorgesetzten sind direkt ansprechbar- immer sehr bemüht um eine zügige Lösung. Die Hierarchie ist sehr flach und man bekommt nie das Gefühl, nur ein kleiner Angestellter zu sein.
Ein großes, helles Büro mit allem was man für seine Tätigkeit benötigt.
Die Kommunikation ist sehr transparent und wird weiterhin ausgebaut. Es gibt nichts, was man nicht ansprechen kann oder besprechen kann. Der Kommunikationsfaden ist sehr kurz, sehr rasant. Alle firmenrelevanten Themen werden zügig, regelmäßig und offen transportiert.
Jeder der ein Anliegen hat, kann sich an seine Teamleiter wenden. Wünsche und Sorgen werden ernst genommen, ich konnte bisher keine Abgrenzungen erkennen. Wichtig ist die offene und ehrliche Kommunikation.
Der Arbeitsbereich ist zwar immer gleich, allerdings sind die Tagesabläufe immer unterschiedlich.
- Du - Politik
- sehr offener und lockerer Umgang miteinander
- Ein Aufenthaltsraum mit einer Tischtennisplatte, einem Tischkicker, einem Boxsack und einer Couch
- Entspannungsraum gegeben
- Team Events
- Parkplätze für die Mitarbeiter stellen
- Anliegen der Mitarbeiter etwas schneller umsetzen
freundlicher Umgang, hilfsbereites Kollegium, Vorgesetzten kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter
Jeder hat eine andere Meinung zum Image der Firma, doch überwiegend sind die Mitarbeiter zufrieden.
Urlaub kann überwiegend jederzeit konsumiert werden - dabei, wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Die Vorgesetzten der Teams nehmen Rücksicht auf persönliche Probleme und suchen gemeinsam eine Lösung, die für jeden passt.
überwiegend besteht ein Zusammenhalt des Kollegiums, natürlich gibt es die ein oder anderen, die nicht ganz ehrlich sind und eher hinterrücks über einen reden, aber wo gibt es das nicht...
Große Vielfalt bei iv24 gegeben. Es werden keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht, bzgl. des Alters.
Die Vorgesetzten setzten hohe Ziele, dennoch sind sie erzielbar, wenn man Gas gibt.
Überwiegend werden Entscheidungen aber in der Vorgesetzten Ebene getroffen, weniger die Mitarbeiter einbezogen.
Laptop für die Arbeit wird gestellt, das WLAN für die zu erledigende Arbeit ist vorhanden. Die Räumlichkeiten sind nett und geräumig gestaltet. Für Belüftung während der heißen Sommertage wurde auch gesorgt.
Regelmäßige Meetings und stetiger Austausch über Neuheiten oder Änderungen im Unternehmen.
Einige Anliegen gehen dennoch unter; z.B.: Prozesse, welche die Arbeitsweise optimieren könnten.
Da die Geschäftsführung von iv24 in Hamburg eine Frau ist, würde ich behaupten, dass Gleichberechtigung gegeben ist.
Es kommt natürlich auf den persönlichen Ehrgeiz und Fleiß an, aber Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Leider sind schon viele Vorgesetztenpositionen vergeben, also in diese Richtung eher schwierig aufzusteigen.
Die Arbeitsaufträge sind vorgegeben, aber wie man sich seinen Arbeitstag gestaltet und in welchem Tempo man arbeitet, ist einem selbst überlassen.
- Direktes Feedback
- One Team
- Coole Firm Events
- Möglichkeit auf viel Provision
- Parkplätze die gestellt werden
Die Arbeitsatmosphäre im Kundendienst ist positiv! Es gibt ein paar Mitarbeiter die sie runter ziehen... Siehe schlechte Bewertungen.
Nach 12 Monaten (oder auch früher möglich) kann jeder Kundenberater sich weiter bilden zum Senior Berater.
Das Grundgehalt könnte höher sein. Dafür ist die Provision super, wenn jemand Gas gibt.
Bis auf 1-2 Kollegen die sich ausgrenzen, ist es wirklich ein super Team!
Es gibt keine Altersgrenzen im Unternehmen. Und auch ältere Kollegen werden von den jüngeren gut aufgenommen.
Es gibt jede zweite Woche ein 1:1, wo der Mitarbeiter ein Feedback bekommt und Kredit äußern kann. Dazu sorgt der jeweilige Team L. für eine gute Stimmung in dem Büro.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung und dem Team Manager findet statt! Es gibt monatlich Feedback zu der Arbeit und den zahlen.
Jeder hat die gleichen Chancen Erfolg zu haben.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance neue Projekte anzunehmen und sich zu beweisen.
Leider nichts.
Siehe oben.
Hilft sowieso nicht (es haben hierzu mehrere Gespräche stattgefunden).
keine Klima, Internetverbindung instabil, veraltete Technik, komische Stimmung.
Leidet unter der neuen Führung.
3 Tage Büropflicht eindeutig unnötig, aber Urlaub weitestgehend nach Wunsch.
Nicht möglich.
1 Stern ist schon zu viel. Gehalt unterirdisch, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Bonus wird gekürzt oder gestrichen (ohne Vorankündigung und Begründung), keine Gehaltserhöhung bei überdurchschnittlicher Leistung.
Zu wenig Homeoffice.
Grüppchenbildung, in diesen Gruppen sehr guter Zusammenhalt, ansonsten nicht. Wird durch Führungskräfte auch nicht gefördert.
Wer unfähige Führungskräfte einstellt, wenn sich nicht wundern wenn fähige Mitarbeiter gehen wollen.
Führungskraft ist und handelt emotial, nicht professionell. Führungskraft hat keinerlei Fachkompetenz.
Auf die Persönlichkeit von den Mitarbeitern wird nicht eingegangen.
IT unfähig, überhitztes Büro im Sommer.
Zwischen Führungskräften und Mitarbeitern nicht extistent.
Dem Wunsch nach einem erweiterten Aufgabenfeld wird nicht nachgekommen.
Täglich gleiche Aufgaben.
Leider fällt mir hierzu nichts mehr ein.
Fehlende Transparenz, es wird einem ins Gesicht gelogen, Respektlosigkeit, mangelnde Fairness, keinerlei Kritikfähigkeit
Werden ohnehin nicht gehört, von daher sinnlos.
Eine sehr bedrückte Atmosphäre. Man darf seine Meinung besser nicht frei äußern.
Marke wenig bekannt, Image verschlechtert sich zunehmend.
Unverständliche Home Office Regelungen und seit neuestem auch Vorgaben mit wem man seine Mittagspause verbringt.
Keinerlei Perspektiven, es sei denn man gilt zu denen, die keine eigene Meinung vertreten.
Unterm Branchenschnitt, Sozialleistungen nur mit Knebelverträgen aus denen man nicht mehr rauskommt, der Bonus wird plötzlich gekürzt oder gestrichen.
Bei unnötigen 3 Tagen Büropflicht mehr Schein als Sein.
Durch Bevorzugung einzelner nur so mittelmäßig.
Es gibt leider nicht mehr wirklich viel Positives.
Wer unfähige Führungskräfte einstellt, muss sich nicht wundern wenn fähige Mitarbeiter gehen wollen.
Das WLAN im Büro ist schlechter als das zu Hause. Die IT liefert nicht was sie sollte. Völlig überhitztes Büro mangels Lüftung oder Klimaanlage.
Seitens der Führungsebene kaum vorhanden.
Verschiedene Herkunft ist kein Problem.
Kaum Forderung
So verdient kununu Geld.