Immundiagnostik 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsetage, insbesondere HR austauschen. 2 x eine Person zum Gespräch zu bitten, zum Mittagsessen einzuladen und dann von oben herab das Gefühl bei bei Tisch zu vermitteln, es sei eh nur Zeitvertreib...und kein echtes Interesse an der Person ist übelst arrogant und überheblich. Ein völlig überflüssiges Machtspielchen, nur um eine Person zu degradieren. Ich weiß bis heute nicht, was da ablief. Ich habe mich im besten Wissen und Gewissen um eine Stelle beworben und war schockiert über ein solch niveauloses Verhalten. Diese Personen hatten durchweg einen akademischen Hintergrund. Mich wundert in dieser Welt bald nichts mehr. Ich habe bis heute keine Absage erhalten. Dieses Unternehmen sollte man besser meiden! Glücklicherweise habe ich kurz danach den "World-best-Job" gefunden...
P.S. Die Tests die Stunden gedauert haben, erinnerten mich an einen Tag im Kindergarten...weit weg von der Realität.

Verbesserungsvorschläge

Es wirkt etwas komisch, wenn man innerhalb von wenigen Stunden nach dem Versand der Unterlagen eine Zusage zum Bewerbungsgespräch bekommt. So als ob man die Bewerbung gar nicht geprüft hätte (wurde sie auch nicht). Auch wäre es gut, wenn nicht nur eine Person im Bewerbungsgespräch anwesend ist. Zumindest erwarte ich einen Personaler und den zukünftigen Vorgesetzten oder jemanden aus der gleichen Abteilung in der Gesprächsrunde.
Auch wäre das Gespräch angenehmer verlaufen, wenn man zu Beginn etwas SmallTalk gemacht hätte. Es fing direkt an mit:
-Wir arbeiten hier von 8-17Uhr. Es gibt keine Überstunden.
- Mit dem Geld, was Sie verlangen, kommen wir nicht hin. Das wird da und da liegen.
.... und das Merkwürdigste: Ich sollte zu einem bestimmten Tag zurückrufen an den man mir mitteilen wird, ob ich eingestellt bin oder nicht. Mir persönlich kam es so vor, als ob man ganz dringend Leute sucht, aber nicht die Lust hat, diese wirklich kennen zu lernen.

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