Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeAlle genannten. Mir machen die flexiblen Aufgaben Spass. Man entwickelt sich weiter und durch flache Hierachien hat man die Möglichkeit überall mit zu wirken.
Nichts mehr
Flexibilität, Menschlichkeit, Kollegialität, zahlreiche Firmenevents, Hitzefrei etc.
Die Projekte sind vielfältig und meistens den größeren Unternehmen in der Branche einige Zeit voraus. Auch bei anspruchsvolleren Projekten haben sowohl die Kolleg*innen als auch Vorgesetzten ein offenes Ohr und stehen unterstützend zur Seite.
Auf sozialer Ebene wird nicht vergessen, dass man Erfolge auch mal feiern und ein Dank an die Belegschaft richten darf.
Wertschätzung der Arbeit und abwechslungsreiche, spannende und erfolgsversprechende Projekte
Es tut mir so leid, wenn ich die vielen schlechten Bewertungen lese. Finde es wichtig, das man sich ein eigenes Bild von allem macht. Ich bin seit 4 Jahren im Unternehmen und habe noch keine schlechte Erfahrung gemacht
Neue Geschäftsleitung
Die Verkehrsanbindung mit den Öffis ist nicht wirklich gut. Das liegt nicht direkt am Arbeitgeber, ist ein Manko der Stadt Bensheim bzw. unserer Politik.
Das Arbeitsklime
die null Kommunikation politik. verschwiegenheitsklauseln was Entlohnung betrifft.keinen Betriebsrat oder vertrauens Person.
Flexible Arbeitszeiten und versucht mal das Arbeitsklima in den Griff zu bekommen
Tatsächlich keine. Ich finde es so super, wie es ist.
Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
gleiche und faire Behandlung , Transparenz in den Gehaltsstrukturen.
Einheitlich geregelte Arbeitszeitmodelle.
Der am besten bewertete Faktor von Immundiagnostik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Viele Kollegen fühlen sich nach Familie an
Teilweise sehr guter Zusammenhalt. Allerdings sollte man nicht ins Visier der Abteilungsleitung geraten. Sonst kehren auch die Kollegen den Rücken um nicht ins Visier zu geraten.
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Ohne die konstante Hilfe und Unterstützung zwischen den Kollegen würde die Abteilung im Chaos versinken.
Ein sehr produktives, freundschaftliches Umfeld. Man kann sich auf seine KollegInnen stehts verlassen. Herausragend!
Kollegen werden nicht im Regen stehen gelassen, wenn es eng wird packen alle mit an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immundiagnostik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Eigentlich weiß jeder alles aber die offiziell. Hier läuft viel über „Buschfunk“, da wissen auch gerne mal Andere vor der eigentlich betroffenen Person Bescheid.
Ausgrenzen, anfeinden
nicht existent
Wenn es möglich wäre würde ich null Sterne geben...... Der Flurfunk verbreitet schneller Neuigkeiten als die offiziellen Kanäle.
Was ist für wen wichtig? Teilweise nicht einfach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Definitiv möglich. Promotion auch im Unternehmen möglich
Nicht vorhanden
Einige Abteilungen sind noch im Wachstum, hierdurch kann man schnell Verantwortung übernehmen.
ohne Perspektive keine Karriere. keine weiterbildung im Angebot.
Die Hierarchien sind sehr flach, was eine Kommunikation mit Personen aus anderen Abteilungen und Positionen erleichtert. Dadurch lassen sich Wünsche leichter äußern und durch das Wachstum der Firma ergeben sich häufig Möglichkeiten die Abteilungen und das Aufgabenfeld zu wechseln.
Für Weiterbildungen ist jedoch eine sehr starke Eigeninitiative gefordert.
