Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei imnu-Personalentwicklung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikation und eingehen auf Bedürfnisse der Mitarbeiter :-)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da jedes evtl. auftretende Missverständnis umgehend angesprochen und aus der Welt geräumt wird.
Die Arbeitszeiten können von den Mitarbeitern frei gewählt werden.
Positive sowie negative Kritik werden offen angesprochen und durch die sehr gute offene Kommunikation nicht persönlich genommen.
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr. Jede Idee, jedes Anliegen wird absolut ernst genommen und ist immer willkommen.
Ein sehr herzliches Miteinander auf Augenhöhe! Hiervon könnten sich einige Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden :-)