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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMO Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMO Service
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMO Service
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Öfters Lob vom Vorgesetzen und freundliche Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings finden regelmäßig statt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht immer gegeben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer Rücksicht auf die Bedürfnisse der Kollegen genommen. Urlaub und Abbummeln von Überstunden können meist frei gewählt werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird meist auf die Bedürfnisse der Kollegen eingegangen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufteilung der Aufgaben ist nicht immer gerecht aber auch nicht einfach.

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