IMO 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit von Home-Office

Verbesserungsvorschläge

Endlich aufwachen
Wer braucht bei weniger als 400 Mitarbeitern 8 Geschäftsführer

Image

Lässt leider mehr und mehr zu wünschen übrig.
Es gestaltet sich deshalb sehr schwierig neue Kollegen zu gewinnen.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche ist im Büro üblich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung intern? Seit 10 Jahren keine Schulung angeboten bekommen.
Privat gezahlte Weiterbildungen werden nat. ohne Lohnausgleich dankend angenommen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Hat die letzten Jahre leider sehr nachgelassen. Dies wird leider von Vorgesetzten eher positiv als negativ wahrgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Müsste besser sein.
Altersdurchschnitt ist bei Imo ist sehr hoch

Vorgesetztenverhalten

Hier steht leider Hinhalten auf dem Plan. Bei den Bewertungsgesprächen werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten bzw. immer hinausgezögert werden. Neue Kollegen bekommen vornherein mehr Gehalt weil man diese anders auch nicht bekommen würde

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlagen / Absauganlagen
Büros sind zu 90% in Blechcontainern untergebracht
Bürostühle sind Billigware
Wenn er defekt ist, wird er gegen einen gebrauchten getauscht

Kommunikation

Dies ist abhängig vom Vorgesetzten. Einige betreiben dies monatlich. Bei anderen ist man auf den Buschfunk angewiesen

Gleichberechtigung

Es gibt exakt 1 weibliche Bereichsleiterin.
Auch bei Umgruppierungen / interneren Weiterentwicklungsmöglichkeiten hat man als Mann die besseren Karten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Anpassung Gehalt ERA, Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

War früher besser, leider durch Vorgesetztenverhalten nicht mehr toll

Image

Bisher konnte man über die Qualität punkten, aber die leidet mittlerweile und die Preise führen zu Auftragsrückgang

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

War früher besser, leider durch Vorgesetztenverhalten nicht mehr toll

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Transparenz, keine teamübergreifende Motivation

Gut am Arbeitgeber finde ich

geerdet und international

Verbesserungsvorschläge

weiter so!

Arbeitsatmosphäre

kollegial, freundich, man hilft sich

Image

internationale Brand

Work-Life-Balance

Vereinbarungen auf individuller persönlicher Ebene zu ARbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

persönliche Programme und natürlich im
Rahmen der Aufgaben

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

über das berufiche hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

Bestreben Mitarbeiter zu halten und Wissenstransfer vorzunehmen

Vorgesetztenverhalten

offene Kultur-

Arbeitsbedingungen

morderne Arbeitsplätze, art of state

Kommunikation

Intranet - tägliche News

Gleichberechtigung

Selbstverständlichket

Interessante Aufgaben

neue Produkte, neue Märkte, internationale Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

… es fehlt ein Inflationsausgleich

Verbesserungsvorschläge

Lohnanpassung

Gehalt/Benefits

Kommunikation

Besser als bei vielen anderen Firmen. Aber erst seit 2-3 Jahren

Interessante Aufgaben

Musst halt deinen Job machen, wie überall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkliche Gehalts Überweisung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat die Kontrolle verloren

Verbesserungsvorschläge

Sind nicht auffindbar

Image

Sag bloß nicht wo du arbeitest !!!!!!

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Im Anfang Spitze.
danach ging es abwärts

Vorgesetztenverhalten

Hunds miserable

Arbeitsbedingungen

Hundsmiserable

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Keine Freiheiten bei den Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt! Allerdings hat man schon vor Jahren versäumt es mit Innovationen weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird seit Jahren nicht investiert.
Projekte werden nicht realisiert.
Das Kritik nicht verwertet wird. Es gibt keinen etablierten KVP Prozess, welcher nachhaltig an den bestehenden Themen arbeitet.
Die einfachsten Leitlinien, der erfolgreichen Unternehmensführung werden arrogant ignoriert.
Das Unternehmen betreibt auch kein Benchmarking, so dass es sich selbst mit erfolgreiche Unternehmen vergleicht, mit dem Ziel was kann man besser machen um am Markt erfolgreich bestehen zu können.

Verbesserungsvorschläge

An kompetente Unternehmenslenker verkaufen, welche die Strukturen aufbrechen und neu organisieren.

Arbeitsatmosphäre

Absolut schlechte Unternehmenskultur, somit auch eine schlechte Atmosphäre.

Image

Das Image ist leider Durchgängig seit Jahren schlecht. Leider schafft es das Unternehmen nicht durch zielgerichtete Maßnahmen sich zu etablieren.
Es wird aber auch stetig am Erhalt des Image gearbeitet.

Work-Life-Balance

Da es weder innovative Projekte noch spannende Aufgaben gibt, sind alle Jobs letztendlich nur Verwaltungsjobs, damit hält es sich ganz gut in der Waage.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Personalentwicklung im Unternehmen.
Jährliche Entwicklungsgespräche oder Fördergespräche gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es existiert eine Umweltzertifizierung.

Kollegenzusammenhalt

Im engeren Team herrscht ein guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen, liegt wahrscheinlich daran, dass das Durchschnittsalter der Arbeitnehmer sehr hoch ist. Alle cleveren jungen Mitarbeiter bleiben in der Regel nicht lange.

Vorgesetztenverhalten

Sie bemühten sich stets!!! Da es leider keinerlei Entwicklungsprogramme, oder gar Auswahlverfahren für Vorgesetzte gibt, braucht es nicht wundern wenn es an mangelnde Führungsqualitäten fehlt. Leider ist auch der Unternehmensgründer nicht in der Lage seinen Laden erfolgreich zu führen.

Arbeitsbedingungen

Investitionsstau in allen Bereichen. Maroder Maschinenpark, veraltete Werkzeuge und Arbeitsplätze.
Viel Papier und Formalismus, um Leute zu Beschäftigen.
Innovationen werden regelrecht abgelehnt.

Kommunikation

Keine klaren Unternehmensziele.
Keine Transparenz, wirre und wilde Kommunikation, keine strukturierten Regelkreise oder Regelkommunikation. Man erfährt mehr über den Flurfunk als durch offene transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, gäbe es zu genüge, wenn ernsthaftes Interesse bestünde sein Unternehmen auf den Stand der Zeit zu entwickeln. Aber das besteht leider nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechungen werden nicht eingehalten.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Keine Sonderzahlungen.
Sozialplan wird nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Sozialplan einhalten
Versprechungen einhalten

Arbeitsatmosphäre

Nicht sonderlich gut.

Image

Total schlecht.
Sehr schlecht angesehen in der Umgebung.

Karriere/Weiterbildung

Leider keinerlei Weiterbildungen!!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Die Kollegen halten immer zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Vetternwirtschaft!!!
In manchen Bereichen sind die Vorgesetzen absolut untauglich.

Arbeitsbedingungen

Unter aller Kanone.
PCs, Drucker etc. total veraltet. Kleine enge Büros. Blechcontainer, im Sommer kaum auszuhalten.

Kommunikation

Die Vorgesetzen geben von sich aus nichts preis.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieger werden benachteiligt.
Hier gibt es keinen Sozialplan!!!

Interessante Aufgaben

Gibt es meiner Meinung nach keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der zusammen halt unter den kollegen auch in miesen zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

als kleiner arbeiter nichts mehr wert (wann war die letzte lohnerhöhung ,-( )
aber die führungsebene kassiert FETTE PRÄMIEN ein

Verbesserungsvorschläge

komplette Führung austauschen , den geschäftsführern die prämien streichen und es den arbeitern zukommen lassen (urlaubsgeld ect.)

Image

welches

Karriere/Weiterbildung

nur auf eigene kosten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

papierloses büro lol

Arbeitsbedingungen

büro war in einem container war im sommer richtig schön warm so um die 30grad