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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 60 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
9 Geschäftsführer für 400 Mitarbeiter
+ Das man der alkoholisierten Gührungskraft nicht gekündigt hat, obwohl ihm 2x mit dem Firmenwagen auf dem Arbeitsweg der Führerschein genommen wurde. Jeder hat eine dritte Chance verdient
Interessantes Aufgabengebiet, "offenes Ohr" Vorgesetzter + Eigentümer, guter Ruf am Markt, interessante Produkte, flexible Arbetiszeitmodell, Homeoffice
Sicherer Arbeitsplatz, Geld kam noch nie zu spät, Produkte haben Potential für die Zukunft
Eine Kantine ist vorhanden, und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meistens sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Das Gehalt kam pünktlich. Kostenlose Parkplätze sind eine Selbstverständlichkeit und werden daher nicht positiv bewertet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt deutlich zu viele Geschäftsführer im Verhältnis zur Mitarbeitendenzahl. Entscheidungen ziehen sich in die Länge, Verantwortung wird gerne weitergereicht. Die allgemeine Unzufriedenheit ist im ganzen Unternehmen spürbar.
Siehe Verbesserungsvorschläge! Generell sollte die steifen Strukturen abgebaut werden. Wenn es um Projekte geht, will jeder mitreden - geht etwas schief, hat keiner die Courage, die Kuh vom Eis zu bringen…
Geschäfts- und Bereichsleitung hat keine Ahnung von der tatsächlichen Stimmung in allen Bereichen
Das durch Vorgesetztenbewertungen die Kununu Bewertungen verfälscht werden.
Gerüchte schneller als Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die Gebäude und Büros!
Wasserkopf an Geschäftsführern abbauen, Strukturen verschlanken, Maschinenpark modernisieren und in Büroarbeitsplätze sowie das soziale Umfeld investieren.
!!!Kostenlose!!! Getränke für ALLE gewerblichen Mitarbeitenden einführen und für die kaufmännisch Angestellten den Kaffee generell kostenlos zur Verfügung stellen! Man zahlt ein Wasser- und Teegeld in Höhe von 5€ je Monat, was direkt vom Lohn einbehalten wird. Wie viele Liter Wasser kann man für 5€ trinken? Bodenlos…
Führungspositionen auf ein sinnvolles Maß reduzieren, die Kommunikation verbessern und in moderne Arbeitsplätze investieren. Kostenlose Getränke für alle zur Verfügung stellen, moderne IT-Ausstattung und ein echtes Weiterbildungsangebot mit Perspektive. Ziele werden nicht klar definiert und immer wieder angepasst, was ein erreichen gefühlt unmöglich macht und demotiviert.
Mitarbeiter ehrlich und wirklich schätzen. Gleichberechtigung von alten und neuen Miarbeitern. Sozialleistungen, Gehaltsangleichung
Die Gruppe sollte sich neu aufstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von IMO Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen in der gleichen Abteilung als auch unter Kollegen anderer Abteilungen.
War jahrelang das Beste, wird aber durch das Verhalten der Vorgesetzten in Mitleidenschaft gezogen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meistens sehr gut. Viele helfen sich gegenseitig und schaffen so eine angenehme Teamatmosphäre.
Offenes Umfeld, nette Kollegen und (meist) freundlicher Umgang.
Kollegen halten zusammen, Vorgesetzte mobben und diskriminieren
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMO Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt, weit entfernt vom IGM-Tarif. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und keine Sonderzahlungen. Für Tee und Kaffee werden monatlich 5 € direkt vom Gehalt abgezogen. Langjährige Mitarbeitende, die mehr Gehalt fordern, werden oft nicht gehalten. Stattdessen werden neue eingestellt, die sogar mehr verlangen – und das auch bekommen.
Sind ca 10 Jahre hinter der Zeit... Bezahlung ist wirklich schlecht, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, dafür bekommt man wenigstens an Weihnachten einen 50€ Gutschein und VWL + BAV.
Arbeitest du schon länger hier, bist du fehlende Sozialleistungen gewohnt. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Das Gehalt ist unterer Branchendurchschnitt.
Immer noch keine Sozialleistungen, angepasste Gehaltsstruktur nur für neue, externe Mitarbeiter, die sonst nicht kommen würden
Als Vorgesetzter kassiert man ab, alle anderen müssen sehen wie sie über die Runden kommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es, muss man allerdings aktiv einforden und teilweise drum betteln. Sollte nicht so sein, sondern weiterbildungswilligen MAs die Chance gegeben werden sich beruflich weiter zu entwickeln.
Wenn man sich anstrengt wird man gesehen
Es gibt keine echten Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen müssen selbst organisiert und bezahlt werden und werden nicht honoriert. Eine höhere Eingruppierung findet nicht statt – auch nicht bei nachgewiesener Qualifikation.
Wer ins Bild passt, dem werden Weiterbildungen angeboten. Da sind wir wieder beim nasenfaktor
Eine Weiterbildung bringt man mit - gefördert wird aktiv nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMO Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet IMO Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMO Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMO Unternehmensgruppe als eher traditionell.
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IMO Unternehmensgruppe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IMO Unternehmensgruppe
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