15 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Produkt! Allerdings hat man schon vor Jahren versäumt es mit Innovationen weiterzuentwickeln.
Es wird seit Jahren nicht investiert.
Projekte werden nicht realisiert.
Das Kritik nicht verwertet wird. Es gibt keinen etablierten KVP Prozess, welcher nachhaltig an den bestehenden Themen arbeitet.
Die einfachsten Leitlinien, der erfolgreichen Unternehmensführung werden arrogant ignoriert.
Das Unternehmen betreibt auch kein Benchmarking, so dass es sich selbst mit erfolgreiche Unternehmen vergleicht, mit dem Ziel was kann man besser machen um am Markt erfolgreich bestehen zu können.
An kompetente Unternehmenslenker verkaufen, welche die Strukturen aufbrechen und neu organisieren.
Absolut schlechte Unternehmenskultur, somit auch eine schlechte Atmosphäre.
Das Image ist leider Durchgängig seit Jahren schlecht. Leider schafft es das Unternehmen nicht durch zielgerichtete Maßnahmen sich zu etablieren.
Es wird aber auch stetig am Erhalt des Image gearbeitet.
Da es weder innovative Projekte noch spannende Aufgaben gibt, sind alle Jobs letztendlich nur Verwaltungsjobs, damit hält es sich ganz gut in der Waage.
Es gibt keine Personalentwicklung im Unternehmen.
Jährliche Entwicklungsgespräche oder Fördergespräche gibt es nicht.
Die eingeführten Lohngruppen, angelehnt an Era, wurde seit 12 Jahren nicht mehr angepasst. Es herrscht derzeit ca. 30-40% Abweichung zum Metalltarif. Es gibt keine Sonderzahlungen oder Urlaubsgeld. Die Belegschaft wird seit 10 Jahren vertröstet. Arbeitsklamotten werden nur in einfacher Ausführung gestellt. Pullover im Winter müssen selbst bezahlt werden. Die Arbeitsklamotten müssen sogar selbst gewaschen werden. Ersatz gibt es nur bei Rückgabe der alten Klamotten.
Es werden nur die billigsten Sicherheitsschuhe gestellt.
Es existiert eine Umweltzertifizierung.
Im engeren Team herrscht ein guter Zusammenhalt.
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen, liegt wahrscheinlich daran, dass das Durchschnittsalter der Arbeitnehmer sehr hoch ist. Alle cleveren jungen Mitarbeiter bleiben in der Regel nicht lange.
Sie bemühten sich stets!!! Da es leider keinerlei Entwicklungsprogramme, oder gar Auswahlverfahren für Vorgesetzte gibt, braucht es nicht wundern wenn es an mangelnde Führungsqualitäten fehlt. Leider ist auch der Unternehmensgründer nicht in der Lage seinen Laden erfolgreich zu führen.
Investitionsstau in allen Bereichen. Maroder Maschinenpark, veraltete Werkzeuge und Arbeitsplätze.
Viel Papier und Formalismus, um Leute zu Beschäftigen.
Innovationen werden regelrecht abgelehnt.
Keine klaren Unternehmensziele.
Keine Transparenz, wirre und wilde Kommunikation, keine strukturierten Regelkreise oder Regelkommunikation. Man erfährt mehr über den Flurfunk als durch offene transparente Kommunikation.
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben, gäbe es zu genüge, wenn ernsthaftes Interesse bestünde sein Unternehmen auf den Stand der Zeit zu entwickeln. Aber das besteht leider nicht.
Guter Kollegenzusammenhalt
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Keine Sonderzahlungen.
Sozialplan wird nicht eingehalten.
Sozialplan einhalten
Versprechungen einhalten
Nicht sonderlich gut.
Total schlecht.
Sehr schlecht angesehen in der Umgebung.
Leider keinerlei Weiterbildungen!!
Unverschämt.
Keine Sonderzulagen, sowie kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Sehr gut. Die Kollegen halten immer zusammen.
Vetternwirtschaft!!!
In manchen Bereichen sind die Vorgesetzen absolut untauglich.
Unter aller Kanone.
PCs, Drucker etc. total veraltet. Kleine enge Büros. Blechcontainer, im Sommer kaum auszuhalten.
Die Vorgesetzen geben von sich aus nichts preis.
Wiedereinstieger werden benachteiligt.
Hier gibt es keinen Sozialplan!!!
Gibt es meiner Meinung nach keine.
Die Arbeiter zerreißen sich für die Firma, arbeiten länger, am Wochenende oder Feiertags
mehr als genug zum ändern möglich
Die Führung muss Ihre Handlen überdenken
Ständige Unruhe und gefühlte Beobachtung
Kommt auf die Abteilung an
Weiterbildungen werden nicht gern gesehen, Aufstiege lange hinausgezögert
Kollegen sind top
Einige Lichtblicke... viele Schatten
eher schlecht als recht
Arbeit ist interessant, nichts ohne ok vom Chef
Flexible Arbeitszeiten, MA sind hilfreich untereinander
Hohe Flutaktion,
Image ist schlechter als es wirklich ist
leider kein Weihnachts- u. Urlaubsgeld
Kollegen helfen sich untereinander
Untere Führungsebene ist Top.
ist leider ausbaufähig (aber in welchen UN ist es das nicht???)
Kollegen aber nur in den Operativen Bereichen
Das an bestimmten Stellen im Unternehmen die falschen Mitarbeiter sitzen die keine Ahnung haben
Kein Weihnachts und kein Urlaubsgeld sowie keine Lohnerhöhungen seit Jahren
Man sollte sich wieder auf das wesentliche konzentrieren und nicht von was täumen was sowieso nie erreicht werden kann
Den Kollegen in der Produktion die Anerkennung zu teil kommen lassen die die sie verdienen ( Urlaubs-Weihnachtsgeld )
Austasch von Personen die Bereiche Leiten oder Abteilungen unter sich haben
Firma trägt nichts positives zum Betriebsklima bei
Ich gehe gerne auf Arbeit , wegen der Kollegen
Ich kann zum heutigen zeitpunkt niemanden empfehlen hier anzufangen
Stolz war ich mal auf die Firma und das ich hier Arbeite
Heuet ist es besser man erzählt niemanden das man bei IMO arbeitet
Kein Urlaubs kein Weihnachtsgeld
gute zusammenarbeit von Kollegen
Konföiktfälle werden eskalieren gelassen
Keine vorgabe von Zielen
Entscheidungen sind für Normalen Arbeiter nicht nachvollziebar
Keine gestaltung des Aufgabengebietes
Einteilung der Arbeit ist gegeben
Arbeitsbelastung na keine Zielvorgabe