Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen aber nur in den Operativen Bereichen
Das an bestimmten Stellen im Unternehmen die falschen Mitarbeiter sitzen die keine Ahnung haben
Kein Weihnachts und kein Urlaubsgeld sowie keine Lohnerhöhungen seit Jahren
Man sollte sich wieder auf das wesentliche konzentrieren und nicht von was täumen was sowieso nie erreicht werden kann
Den Kollegen in der Produktion die Anerkennung zu teil kommen lassen die die sie verdienen ( Urlaubs-Weihnachtsgeld )
Austasch von Personen die Bereiche Leiten oder Abteilungen unter sich haben
Firma trägt nichts positives zum Betriebsklima bei
Ich gehe gerne auf Arbeit , wegen der Kollegen
Ich kann zum heutigen zeitpunkt niemanden empfehlen hier anzufangen
Stolz war ich mal auf die Firma und das ich hier Arbeite
Heuet ist es besser man erzählt niemanden das man bei IMO arbeitet
Kein Urlaubs kein Weihnachtsgeld
gute zusammenarbeit von Kollegen
Konföiktfälle werden eskalieren gelassen
Keine vorgabe von Zielen
Entscheidungen sind für Normalen Arbeiter nicht nachvollziebar
Keine gestaltung des Aufgabengebietes
Einteilung der Arbeit ist gegeben
Arbeitsbelastung na keine Zielvorgabe
Viel Raum sich selbst einzubringen. abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft. EIne Internationalität die andere Firmen nicht bieten. Menschlichkeit, Fairness wenn man selbst fair ist! Ein Gruß an alle die noch immer negative Bewertungen posten unter IMO-Momentenlager (gibt es schon lange nicht mehr)Die IMO ist auf einem guten Weg mit sensationellem Potential für seine neuen Entwicklungen. Es lohnt sich jetzt bei IMO einzusteigen.
Das es oft zu lange braucht Verbesserungen einzuführen.
Das noch nicht alle Mitarbeiter verstanden haben das man im internationalen Wettbewerb steht.
Noch mehr als bisher die eigenen Mitarbeiter würdigen.
Lob kostet nichts! Fördern & Fordern noch mehr leben und den Kurs halten.
Das Unternehmen wurde in der Vergangenheit mehrfach ausgezeichnet als einer der TOP 500 EU Wachstumsmotore. Viele haben bei IMO die Chance bekommen einen Job anzutreten der oberhalb ihrer bisherigen beruflichen Qualifikation lag. Das hat oft geklappt, aber nicht immer. Das Image hat gelitten als 2011 kurz vor Weihnachten massiv Stellen abgebaut werden mussten und die Durchführung viel berechtigte Kritik erntete. Der Personalleitung wurde zur Verantwortung gezogen und musste gehen.---Jetzt nach der Konsolidierung von 4 IMO Unternehmen unter einer Holding auf jetzt zwei gibt es wieder leichtes Wachstum. Im Sektor Windenergie und der Schwerindustrie hat IMO einen erstklassigen Ruf und kann sich mit den größten Konkurrenten messen.
Es kommt nur sehr selten der Wunsch vom Management den Urlaub anders zu planen. Gibt jetzt Vertrauensarbeitszeit auch mit der Möglichkeit mal von zu Hause aus arbeiten zu können, wenn Kinder Krank sind oder man gerade am Vortag von einer Diestreise zurück kommt. Die Arbeitslast ist hoch da noch zu wenige Vertriebsmitarbeiter. Aktuell wird eingestellt.
Wer sich weitergebildet hat und der Personalabteilung signalisiert er möchte sich verändern bekommt die Chance dafür. Es haben viele Mitarbeiter vom Vertrieb in den Innendienst oder vom Innendienst in die Technik gewechselt aus eigenem Antrieb. Trotzdem hier nur ein genügend weil IMO mit Weiterbildungsmaßnahmen zu sehr gespart hat. Wahrscheinlich schlicht kein Geld freigegeben hat. Es gab Sie aber im Vertrieb zuletzt im Frühjahr 2014 ein Trainer für 2 Tage.
Im Vertrieb gab es Gehaltsanpassungen man kann davon ausgehen das sie auf durchschnitllichem Niveaus sind. Sozialleistungen sind eher gering ausgeprägt da das Unternehmen noch in der Stabilisierungsphase ist.
Umweltbewusstsein ist wirklich ausgeprägt es wird getrennt und von der GF gepuscht. Sozial es wird eine kleine Jugendfussballmannschaft gesponsert.
Ja, die gibt es und die Erfahrung der älteren wird wiklich gewürdigt. Wer ein paar Jahre bei der IMO ist und vorher in Grosskonzernen tätig war, der bleibt.
leider keine funktionierende Klimanalage, es wird im Sommer schon heftig warm. Räume sind klein oder Grossraumbüro aber nicht wirklich schlechter als bei Siemens.
Monitore und PCs könnten besser sein sind aber noch OK.
In Sache Kommunikation hat sich vieles nach der Krisenzeit getan, es wird zumindest im Vertrieb regelmässig informiert.
Muss man als gut bewerten. Es sind zwar mehr Männer beschäftigt als Frauen aber aktuell 3 Frauen im Vertrieb und 2
im Marketing.
viel Freiheit in der vertrieblichen Vorgehensweise, es wird systematisch, branchenbezogen weltweit akquiriert mit aktiver Einbeziehung ins Marketing