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IMO 
Unternehmensgruppe
Bewertung

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Konditionen mehr als schlecht.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei IMO Unternehmensgruppe in Gremsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war zuerst bei der Gesellschaft IMO Antriebseinheit. Dort war es super. Der Kollegenzusammenhalt dort war der beste, den ich je erlebt habe. Später bin ich zu IMO Momentenlager gewechselt. Da war der Zusammenhalt teilweise in Ordnung, aber lange nicht so super, wie bei der Antriebseinheit.
Wir haben immer viel zusammen unternommen( die Kollegen) und das sogar mit den unterschiedlichsten Abteilungen (Produktion, Büro, e t c ). Alle, die keine höhere Position inne haben/hatten waren bei der Antriebseinheit sehr nett. Bei Momentenlager war die Stimmung generell gemischter und schlechter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Bezahlung ist sehr schlecht. Bezahlung erfolgt nicht nach IG-Metall-Tarif. (Zur Info: Bei IMO habe ich als Techniker 1600 netto verdient. Bei meinem neuen Arbeitgeber bekomme ich 2600 netto und Sonderzahlungen).

- 40-Stundenwoche
- Kein Urlaubsgeld
- Kein Weihnachtsgeld
- Überstunden werden erwartet und verfallen (= neue Regelung)
- Schlechte Kommunikation
- Viele unfähige Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

- Besser bezahlen, dann bleiben die Mitarbeiter auch erhalten. Denn die guten Mitarbeiter mit guter Qualifikation finden auch woanders einen Job mit besseren Konditionen.
- Keine Anstellung über Zeitarbeitsfirmen. Das führt zu Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

40h-Woche.

Arbeitsbedingungen

Containergebäude! Im Sommer ist es da heißer, als draußen. Klimaanlage gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr sehr schlecht. Bezahlung erfolgt nicht nach Tarif. Bei anderen Unternehmen in der gleichen Branche (IG-Metall) bekommt man weit aus mehr. Ich habe gekündigt und bekomme beim neuen Arbeitgeber fast 1000 Euro netto mehr. Das sagt doch schon alles.

Image

Miserabel. In der Region ist der Ruf sehr schlecht. Es bewerben sich jedoch immer wieder Menschen aus Regionen, in der die Firma nicht bekannt ist. Sie verlassen IMO meist schnell wieder.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote. Keine Schulungen. Nur wenn wirklich erforderlich. Also, so gut wie nie.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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