15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man Duzt sich! Ich finde das hat viel wert!
Dazu kommt das auch mal mit einem Wehwehchen sich melden kann und einem Trotzdem vernünftig geholfen wird.
Kollegen sind nett, lustig und familiär.
Je was Schlechtes gehört? Genau.
Kein besserer Arbeitgeber gefunden, der sich so auf deine persönlichen Bedürfnisse einstellt
Das kriegt der Arbeitergeber wunderbar hin. Natürlich ist nicht jeder Kollege mit jedem zufrieden, aber das Arbeitsklima ist wunderbar!
Dein Teammanager ist freundlich, nimmt dich ernst, kann aber auch lustig sein.
Schönes Gebäude, Gute Arbeitsmaterialien und gute Kollegen
Egal was kommuniziert wird, Wenn man dies vernünftig kommuniziert wird einem auch zugehört und geholfen.
Gehalt ist schon gut, könnte aber besser sein.
Hier wird keiner anders behandelt. ONE BIG FAMILY
Da man mehrere Bereiche hat, ist bestimmt für jeden was dabei
Arbeitszeiten kann ich nahezu frei wählen, natürlich nach Rücksprache mit den Kollegen
Für Branche und Region sehr gut
Guter Zusammenhalt im Team
Stühle und Tische könnten modernisiert werden, ansonsten in Ordnung
Hat sich stark gebessert
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht
Danke dass ihr mich aufgefangen habt
Der Umgang miteinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Urlaubs/ - Weihnachtsgeld
Immer sehr positiv.
Wertschätzung der eigenen Arbeit wird bei Impacx ganz groß geschrieben. Kann ich nur weiterempfehlen
Gehalt kommt immer pünktlich
Das die Operativen nicht ernst genommen es werden Umfragen gemacht, Ergebnisse werden erst Monate später bekannt gegeben wozu das alles dann machen es muss viel schneller reagiert werden und nicht totdiskutiert werden. Das sind alles nur Alibis damit man sagen kann wir machen doch alles
Jetzt können wieder die Leute neue Fakebewertungen einstellen um das Image aufzupolieren, wie schon die letzten, da ist nicht eine bei von Operativen MA nur vom Führungskreis! Warum nur? Ich bin aus der Operative und wer sagt das was ich hier geschrieben habe nicht stimmt der lügt!!
Nehmt uns MA ernster. Wir bescheren uns über die Zustände und nichts passiert, und dann wundert ihr euch das so viele langjährige MA das weite Suchen
Unterirdisch, FK und besonders KM im Servicebereich nicht tragbar trotz mehrfacher Beschwerden und Kündigungen langjähriger MA hält man an so Menschen fest. Unglaublich!
Ein neuer Name, vormals tel-inform, ändert nichts an den Problemen und schlechten Zuständen
Nicht oder kaum vorhanden. Man sagt flexible Arbeitszeiten das stimmt jedoch nicht Die Planung erfolgt auf Knopfdruck und es wird nicht gerecht verteilt es haben immer die gleichen die schlimmsten Schichten da ja andere das nicht können aus diversen Gründen
13€ Stundenlohn im Service ohne Provision bei den steigenden Preisen fast nicht zu stemmen. Nur mit Nebenjob kommt man über die Runden
Ist trotz Corona und Homeoffice immer noch super
Man hat zu spuren tut mans nicht gibt es Repressalien von Provisionsentzug bis hin zu Mobbing was natürlich hintenrum geschieht
Veraltete Technik, schmuddelige Ausstattung nicht mehr zeitgemäß für Büro Tische nicht höhenverstellbar u Stühle nicht ergonomisch
Findet kaum statt. Höchstens auf Führungsebene
Der Teamspirit ist in fast allen Abteilungen spürbar. Die Kolleg:innen arbeiten gerne zusammen und es macht Spaß auch teamübergreifend erfolgeich Projekte umzusetzen. Vor allem die agile Zusammenarbeit macht das Arbeiten abwechslungsreich und spannend.
Durch die Umfirmierung und die damit verbundenen Veränderungen im Unternehmen positioniert sich das Unternehmen vor allem als Arbeitgeber neu. Die Neuausrichtung bietet auch neue Jobchancen /- Jobprofile. Sicherlich steigt dadurch auch in Zukunft das Image. Das hätte impacx verdient.
Sehr gut. Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht die Arbeit im Home Office. Auch die Arbeitszeitgestaltung kann nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten flexibel gestaltet werden.
Es gibt die hausinterne Akademie, die für die Fortbildung der Mitarbeiter:innen verantwortlich ist. Dort gibt es vor allem für operative Mitarbeiter:innen, aber auch für (angehende) Führungskräfte wie Teammanager Workshopangebote. Zudem kann man Weiterbildungen beantragen.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Soziales wird in unserem Familienunternehmen groß geschrieben. Das Unternehmen engagiert sich in der Region für soziale Einrichtungen wie die Klever Tafel oder nimmt am Weihnachtspäckchenkonvoi teil.
Top! Der Teamzusammenhalt ist sicher eine der Stärken des Unternehmens und wir auch immer wieder in Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen genannt.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die seit mehr als 10 oder 15 Jahren im Unternehmen sind. Im Rahmen von Jubiläumsfeiern werden die Mitarbeiter:innen geehrt und gefeiert.
Eine offene und ehrliche Kommunikation wird groß geschrieben. Flache Hierarchien und eine wertschätzende Haltung zeichnen das Vorgesetztenverhalten aus.
Es wird stetig an der Verbesserung der technischen Ausstattung gearbeitet. Die IT reagiert schnell und hilfsbereit auf technische Probleme. Durch den neuen Pausenraum und den Außenbereich hat sich die Aufenthaltsqualität auf jeden Fall verbessert.
Es wird viel wert auf eine offene und transparente Kommunikation gelegt. Innerhalb der Teams läuft die Kommunikation reibungslos. Kommunikationsroutinen wie z.B. Weeklys oder gemeinsame Zielvereinbarungsmethoden sollen helfen auch teamübergreifend für eine gute Kommunikation im gesamten Unternehmen zu sorgen. Da ist sicher noch etwas Luft nach oben.
Hier kann ich nichts Negatives anmerken. Es herrscht ein ausgeglichenes Verhältnis von weiblichen und männlichen Kolleg:innen in fast allen Unternehmensbereichen.
Vor allem durch die digitale Transformation des Unternehmens haben sich noch mehr spannende Aufgabenfelder ergeben.
- spannende & abwechslungsreiche Aufgaben
- sehr faires Gehalt
- hybrides Arbeitsmodell
aktuell nichts
- Gebäude ist nicht wirklich Barrierefrei, das müsste bei Zeiten nachgeholt werden
- ein Nachhaltigkeits- & Klimakonzept wäre noch super
man fühlt sich dort einfach wohl
Sehr gut durch hybrides Arbeitsmodell: die Produktivität vom Homeoffice nutzen und agile Teamarbeit und Socializing im Office; Termine die auf die Arbeitszeitfallen sollten können mit dem Team abgesprochen werden; Arbeitsgeschwindigkeit ist auch genau richtig, nach Sprints gibt es auch ruhigere Phasen
Weiterbildungsbudget vorhanden, kann man auch nochmal drüber sprechen
Sehr zufrieden bis jetzt
Ganz gut, bei Materialbestellungen wird auf Nachhaltigkeit & CO2 Ausgleichszahlungen geachtet; könnte bestimmt noch mehr getan werden
für mich persönlich top, man ist einfach auf einer Wellenlänge
Es gibt einige Kolleg:innen die schon seit mehreren Jahren und Jahrzehnten hier sind
Realistische Ziele werden gesetzt; immer ein offenes Ohr
Technische Ausstattung ist gut und wird je nach Notwendigkeit aufgerüstet, Klimaanlagen sind auch vorhanden (auch wenn die teilweise ein update gebrauchen könnten), kann aber nicht meckern
Sehr angenehme "Bitte" und "Danke" Kultur von den meisten Mitarbeitenden; offene Fehlerkultur und Probleme werden i.d.R angesprochen
hohe Frauenquote und viele Frauen in Führungspositionen, dabei sind auch mannigfaltige Persönlichkeiten (im positiven Sinne); Personen, die einem mal einen Spruch reindrücken gibt es hier eher wenige und wenn wird dies absolut nicht geduldet
Großer kreativer Spielraum, grade durch den Launch der neuen Marke und neuer Produkte & Kooperationen
Familienfreundlich und familiär geführtes Unternehmen
So verdient kununu Geld.