Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtDen Zusammenhalt unter den Kollegen und das auf die privaten Bedürfnisse eingegangen wird. Gibt es ein Problem ein privates Problem? Kein Problem, wenn man mit den Vorgesetzten offen spricht kann alles gelöst werden.
Ich mag wirklich alle aber wirklich mit der Zeit ist alles wirklich schlechter geworden auch das wenn man wirklich mal krank gewesen ist wurde immer Druck gemacht leider bitte das ändern :(
Homeoffice, der Weg tgl. Zur Arbeit wäre auch zu teuer
Das einem geholfen wird auch bei privaten Dingen
Dass einmal durchgegriffen wird.
Den Lohn, die Arbeitsatmosphäre ist nicht so gut und zu laut.
„Der Umgang mit Krankheitssituationen und sensiblen Themen war aus meiner Sicht unprofessionell und teilweise unangemessen. Entscheidungen wurden häufig kurzfristig getroffen, und man fühlte sich schnell unter Druck gesetzt. Die Führung hat sich im Vergleich zu früher deutlich verschlechtert.“
Das kein weinachtsgeld bezahlt wird und das man leider seine Pausen nicht mehr so führen kann wie früher und das man kein Home Office machen kann
Keine Wertschätzung aus der oberen Etage.
Bezahlung , Vorgesetzte und und und…
Mehr Vertrauen in Mitarbeitende und ein respektvollerer Umgang mit persönlichen Situationen wären wünschenswert. Außerdem sollte die interne Kommunikation klarer, transparenter und professioneller gestaltet werden. Eine verlässliche und faire Abwicklung arbeitsrelevanter Themen würde ebenfalls zur Verbesserung beitragen
Mehr auf die Bedürfnisse der Agenten und Führungskräfte eingehen
„Never change a Running System“
Leider wird alles gerade umgekrempelt im Unternehmen , viele alte Mitarbeiter suchen das Weite…
Viel mehr auf die Bedürfnisse der agenten eingehen
Mehr Wertschätzung den Angestellten gegenüber
Mehr auf die Agenten zugehen
Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
Der am besten bewertete Faktor von impacx services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit ich es beurteilen kann gut.
Es gibt einige Kolleg:innen die schon seit mehreren Jahren und Jahrzehnten hier sind
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die seit mehr als 10 oder 15 Jahren im Unternehmen sind. Im Rahmen von Jubiläumsfeiern werden die Mitarbeiter:innen geehrt und gefeiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von impacx services ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Minus Sterne am liebsten. Jeder, egal wie lange im Unternehmen und Fähigkeiten ( Produktion) bekommt lediglich den Mindestlohn.
Ich finde , dass man nicht davon leben kann.
Meiner Meinung nach viel zu wenig
Könnte wirklich besser sein
Für manche Abteilungen und deren Aufgabenbereiche ist das Gehalt viel zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung gleich null weil man nicht weiterkommt egal wie lange und wie gut man im unternehmen ist
Es wurden gerade zwei Führungspositionen durch bereits vorhandene Mitarbeiter besetzt.
Wer will kann was erreichen
Viele der Mitarbeiter fangen z.b als Kundenberater an und werden dann zum Teammanager, oder kommen in eine andere Position
Es gibt die hausinterne Akademie, die für die Fortbildung der Mitarbeiter:innen verantwortlich ist. Dort gibt es vor allem für operative Mitarbeiter:innen, aber auch für (angehende) Führungskräfte wie Teammanager Workshopangebote. Zudem kann man Weiterbildungen beantragen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ängstlich handeln.
