Innovativer Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Der Teamspirit ist in fast allen Abteilungen spürbar. Die Kolleg:innen arbeiten gerne zusammen und es macht Spaß auch teamübergreifend erfolgeich Projekte umzusetzen. Vor allem die agile Zusammenarbeit macht das Arbeiten abwechslungsreich und spannend.
Image
Durch die Umfirmierung und die damit verbundenen Veränderungen im Unternehmen positioniert sich das Unternehmen vor allem als Arbeitgeber neu. Die Neuausrichtung bietet auch neue Jobchancen /- Jobprofile. Sicherlich steigt dadurch auch in Zukunft das Image. Das hätte impacx verdient.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht die Arbeit im Home Office. Auch die Arbeitszeitgestaltung kann nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die hausinterne Akademie, die für die Fortbildung der Mitarbeiter:innen verantwortlich ist. Dort gibt es vor allem für operative Mitarbeiter:innen, aber auch für (angehende) Führungskräfte wie Teammanager Workshopangebote. Zudem kann man Weiterbildungen beantragen.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales wird in unserem Familienunternehmen groß geschrieben. Das Unternehmen engagiert sich in der Region für soziale Einrichtungen wie die Klever Tafel oder nimmt am Weihnachtspäckchenkonvoi teil.
Kollegenzusammenhalt
Top! Der Teamzusammenhalt ist sicher eine der Stärken des Unternehmens und wir auch immer wieder in Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen genannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die seit mehr als 10 oder 15 Jahren im Unternehmen sind. Im Rahmen von Jubiläumsfeiern werden die Mitarbeiter:innen geehrt und gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Eine offene und ehrliche Kommunikation wird groß geschrieben. Flache Hierarchien und eine wertschätzende Haltung zeichnen das Vorgesetztenverhalten aus.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig an der Verbesserung der technischen Ausstattung gearbeitet. Die IT reagiert schnell und hilfsbereit auf technische Probleme. Durch den neuen Pausenraum und den Außenbereich hat sich die Aufenthaltsqualität auf jeden Fall verbessert.
Kommunikation
Es wird viel wert auf eine offene und transparente Kommunikation gelegt. Innerhalb der Teams läuft die Kommunikation reibungslos. Kommunikationsroutinen wie z.B. Weeklys oder gemeinsame Zielvereinbarungsmethoden sollen helfen auch teamübergreifend für eine gute Kommunikation im gesamten Unternehmen zu sorgen. Da ist sicher noch etwas Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts Negatives anmerken. Es herrscht ein ausgeglichenes Verhältnis von weiblichen und männlichen Kolleg:innen in fast allen Unternehmensbereichen.
Interessante Aufgaben
Vor allem durch die digitale Transformation des Unternehmens haben sich noch mehr spannende Aufgabenfelder ergeben.