Erfahrener Dienstleister
Work-Life-Balance
Wenn es möglich und umsetzbar ist, wird individuell auf den Mitarbeiter eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Von der Assistenz zur Führungskraft ist hier möglich. Jedoch hört es derzeit beim Niederlassungsleiter auf.
Ein Weiterbildungsprogramm gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Bis zu einem gewissen Maß sehr attraktive ungedeckelte Provisionsmodelle. Nur das Grundgehalt ist anpassungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Variiert je nach Standort. In den meisten Teams stimmt alles, jedoch kommt es zwischen den Standorten immer wieder zu Konflikten.
Arbeitsbedingungen
Kann jede Führungskraft im Rahmen seiner Möglichkeiten selbst gestalten und aktiv dazu beitragen.
Kommunikation
Bekanntes Problem an welchem gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Wer Lust auf Zeitarbeit hat ist hier richtig.