Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zisammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Anfangs freundlich
- Freundliche und hilfsbereite Kollegen
- Eigenständige Arbeitsweise
- Nette Vorgesetzte
- das ich so sein kann, wie ich bin und mich nicht verstellen muss
- das selbständige Arbeiten, ohne ständig kontrolliert zu werden und das damit entgegenbrachte Vertrauen in meine Person
- die hohe Werteorientierung
- die Entwicklungsmöglichkeiten
- die Dienstleistungskultur
- tolle Kolleginnen und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abweisend, geht auf Arbeiter nicht ein.
- Gehalt
- Man bekommt kaum Anerkennung, somit lässt die Motivation und der Spaß an der Arbeit nach
Potentieller Einsatz wird als 'safe' vermittelt, möglicherweise um das Personal hinzuhalten. Stelle wird bei Nachfrage erst kurzfristig abgesagt ohne weiter auf mögliche Alternativen oder den Bewerber einzugehen.
Mein Rat an Bewerber sich grundsätzlich nicht auf Versprechen zu stützen auch wenn diese seriös zu sein scheinen. Solange kein Vertrag unterschrieben ist Alternativen organisieren, um schnell reagieren zu können.
Verbesserungsvorschläge
Als Zeitarbeitsfirma nicht zu empfehlen, aber gibt bestimmt auch schlimmere.
Die Gehälter endlich mal anpassen
Manche Dinge sollten besser bzw. regelmäßiger kommuniziert werden
-sind bekannt und werden auch persönlich besprochen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von impegio Personalmanagement ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf die Angestellten wird nur Anfangs eingegangen, mit der Zeit eher abgewimmelt
Bekanntes Problem an welchem gearbeitet wird.
könnte manchmal besser sein
Das ist noch ein ausbaufähiger Punkt, an dem aber gearbeitet wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Von der Assistenz zur Führungskraft ist hier möglich. Jedoch hört es derzeit beim Niederlassungsleiter auf.
Ein Weiterbildungsprogramm gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- impegio Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet impegio Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei impegio Personalmanagement als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
impegio Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
impegio Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung