Unternehmsstrategie hat keine Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf eine einigermaßen akzeptable Vergütung als "alteingesessener" Arbeitnehmer passt hier tatsächlich wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die wohl schlechteste Personalabteilung, die ich in meiner langen Berufskarriere erlebt habe - wenn diese nicht eher als Ressourcenabbauabteilung bezeichnet werden sollte. Personal wird weder gefördert, noch wird darauf wertgelegt die richtigen Ressourcen zu halten. Selbst das Recruiting muss zu 90% von Fachabteilungen organisiert werden, obwohl dies wohl eins der Hauptaufgaben einer Personalabteilung sein sollte. Sichtung von eingehenden Bewerbung wird auf die Fachabteilung abgeschoben und nicht einmal Vorgefiltert. etc. etc. etc.
2. Keine zukunftsträchtige Unternehmensstrategie
3. Miserable Ressourcenpolitik
4. Fokus liegt nicht auf Erfolg sondern auf Kosteneinsparungen (hauptsächlich über Personalabbau)
5. Höhere Management Levels sind eher mit persönlichen politischen Ausandersetzung zwischen Machtbereichen beschäftigt, als sich um eine zielführende ganzheitliche Strategie zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Angefangen mit einer Unternehmsstrategie bis hin zu rationalem Verhalten bzgl. dem wichtigsten Kapital eines Unternehmens - Des Personals!