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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMPERIAL BRANDS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ein Thema, was ausbaufähig ist. Sie ist gut, kann aber noch deutlich besser werden. Transparenz muss mehr werden.
Sehr starker Zusammenhalt unter Kolleg:innen
Flexible Arbeitszeiten die auch wirklich flexible sind. Man muss sie nur auch nutzen.
Daher sehr gut mit der Freizeit vereinbar.
Teamlead/Abteilungslead etc. wird groß geschrieben und ist sehr wichtig für Reemtsma. Die schon noch recht hierarchische Struktur könnte moderner gestaltet sein. Je nach Team ist auch mal Micro-Managing zu finden. Vertrauen den Mitarbeiter:innen gegenüber ist nicht immer da.
Die Aufgaben sind super und machen mir Spaß! Gestaltungsfreiheit ist auch da
Alle Kolleg:innen sind sehr nett und freundlich. In den offenen Büros wird gearbeitet aber auch zwischendurch gequatscht.