Imperial Brands / Reemtsma: Arbeitgeber, der attraktive Anreize für Arbeitnehmer:innen hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das drumherum Paket: Sonderleistungen, Urlaubstage, Gleitzeittage, Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie runterfahren, Vertrauen in Mitarbeiter:innen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleg:innen sind sehr nett und freundlich. In den offenen Büros wird gearbeitet aber auch zwischendurch gequatscht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein Thema, was ausbaufähig ist. Sie ist gut, kann aber noch deutlich besser werden. Transparenz muss mehr werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt unter Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten die auch wirklich flexible sind. Man muss sie nur auch nutzen.
Daher sehr gut mit der Freizeit vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead/Abteilungslead etc. wird groß geschrieben und ist sehr wichtig für Reemtsma. Die schon noch recht hierarchische Struktur könnte moderner gestaltet sein. Je nach Team ist auch mal Micro-Managing zu finden. Vertrauen den Mitarbeiter:innen gegenüber ist nicht immer da.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super und machen mir Spaß! Gestaltungsfreiheit ist auch da
Gleichberechtigung
Frauen müssen schon einfordern was sie wollen, aber dann passiert auch was. Trotzdem ist an sich Gleichberechtigung ein Thema was aufgebracht wird und worüber gesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich keine Berührungspunkte
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros, gute Bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist die Tabakbranche. So umweltbewusst wie man da eben sein kann
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, Sonderleistungen gibt es in top
Image
Tabankbranche..
Karriere/Weiterbildung
Offen gegenüber Vorschlägen