2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Medizin Fachkrankenschwester für Intensiv Medizin
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gehalt regelmäßig anpassen
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch
Image
Fair und gerecht
Work-Life-Balance
Schwer zu leben
Gehalt/Benefits
Gutes Einkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Anspruch
Kollegenzusammenhalt
Stark
Umgang mit älteren Kollegen
Toleranz und Respekt
Vorgesetztenverhalten
Fair und gerecht
Arbeitsbedingungen
Hohes Arbeitspensum
Kommunikation
Zu wenig
Gleichberechtigung
Nicht immer vorhanden
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
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Respektvoller Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Impertio Med Ratingen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Impertio Med Ratingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Impertio Med Ratingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.