Seit 3 Jahren dabei und immer noch begeistert von der wertschätzenden und inspirierenden Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
ehrliche und respektvolle feedback-Kultur auf Projekten und intern, vertrauensvoolle Zusammenarbeit und großartige Hilfsbereitschaft standort- und teamübergreifend
Image
Mitarbeitende sind stolz, Teil von Implement zu sein.
Work-Life-Balance
Regeltermine während der Regelarbeitszeit, viel Rücksichtnahme auf familiäre Situation bei Terminplanung, Projektstandort
Karriere/Weiterbildung
eigenes Ausbildungsprogramm "Implement University", mit Fokus auf erste 100 Tage und anschließender kontinuierlicher Entwicklung über virtuelle und Präsenztrainings zu Change, Faciliation, Communication, self management, leadership, und weitere
Gehalt/Benefits
Unternehmensbeteiligung für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss vom Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kompensation von Reisetätigkeit, starker Fokus auf Nachhaltigkeit durch Fokus auf Reisevermeidung, nachhaltiges Reisen mit Bahn.
Mülltrennung im Büro, EcoVadis-Zertifizierung und kontinuierlicher Verbesserungsprozess.
Kollegenzusammenhalt
hoher Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft. Direkter Kontakt zwischen allen KollegInnen jederzeit möglich, für Erfahrungsaustausch, Hilfe auf Projekten und im Sales
Umgang mit älteren Kollegen
Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Kompetenz zählemn. Alter ist nie ein Thema.
Arbeitsbedingungen
angepasst an aktuelle Situation: sehr gute homeoffice-Ausstattung (Monitor, Laptop, Smartphone, Lautsprecher, Headset, Arbeitsmaterial).
Im Büro höhenverstellbare Tische, Telefonboxen, Besprechungsräume in unterschiedlichen Größen.
Meistens gut gefüllter Kühlschrank mit Obst, Smoothies, Snacks, Getränken, ...
Kommunikation
2-wöchentliche Kommunikation, Fragen jederzeit willkommen und ernst genommen, hohe Transparenz über internes BI-System
Gleichberechtigung
Leadership-Fokus auf Inklusion und Diversität, viele mitarbeitergetriebene Initiativen
Interessante Aufgaben
DNA beschreibt sich über: "find your own way". Lebhafte communities werden gefördert, spannende Themen von cross-funktionalen Teams getrieben