Sehr spannende Gelegenheit, Teil der Reise zu sein - Implement befindet sich mitten in einer Wachstumsphase in DE
Verbesserungsvorschläge
Obwohl es Implement in Skandinavien schon länger gibt, sind feste Strukturen noch nicht etabliert. Die Organisation basiert auf einem Netzwerk-Modell, das funktioniert, wenn man drin ist, aber es kann am Anfang eine Herausforderung sein. Wenn man also eine Menge Rahmen und Strukturen erwartet, denen man folgen kann, ist dies vielleicht nicht das richtige Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Bei Implement wählt man seine eigene Leader(in), d.h. man wählt eine Person, mit der man seine Ziele abspricht und die einem hilft, diese zu erreichen. Daher ist die Hierarchie sehr flach und ich schätze diesen sehr modernen Ansatz zur Leadership sehr.
Work-Life-Balance
Es gibt definitiv die Möglichkeit, eigene Grenzen zu setzen und die Work-Life-Balance wird respektiert und priorisiert. Kein Up- oder Out-Modell, man kann seine Karriere so gestalten, wie man will.
Interessante Aufgaben
Bei Implement wird Eigeninitiative unterstützt. Auf diese Weise gibt es große Möglichkeiten, Einfluss auf das zu nehmen, woran man arbeitet, und das macht es interessant.