Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besitzt bisschen Humor, man kann auch mal über den ein oder anderen Witz lachen.
Enormer Druck, wenn die Produktion grade auf Hochtouren läuft, wodurch Fehler passieren.
Gespräche mit den Mitarbeitern aus der Produktion, um Probleme zu vermeiden. Man vertraut nur dem Vorgesetzten in der Produktion.
Firmen wechseln, die zu viel Müll produzieren, mit ihrem Verpackungsmüll.
EDV und SAP für das Lager einführen, um Ressourcenverschleis zu vermeiden.
Meist gut, man redet ganz normal. Aber wenn es stressig wird, kippt die Stimmung extrem schnell.
Die Produkte sind weltweit bekannt. Firma Implen ist ein inhabergeführtes, innovatives Unternehmen, wo Kunden von Laboren, Universitäten, Forschungszentren weltweit einkaufen.
Man kann selber eintscheiden, wann man anfängt, egal ob 05:00 oder 8:00 Uhr. Hauptsache man ist bis 8:30 da zur alltäglichen Teambesprechung. Pausen können sich auch jeder Zeit frei eingeteilt werden, hauptsache am Ende des Tages, hat man 8 Stunden gearbeitet.
Nur das Nötigste, Stellen werden möglichst den bereits Angestellten vergeben, vorausgesetzt man hat eine gute Konzentration und Aufmerksamkeit. Leute mit Konzentrationsproblemen bekommen, bei Zeiten, wo nix zu tun ist Aufgaben, die keiner machen möchte und die extrem monoton sind.
Hätte schlechter, aber auch besser sein können.
Bei der Mülltrennung wird nicht genug drauf geachtet. Es werden so viele Ressourcen wie Papier und Plastik (z. B. Laminatfolien) verbraucht. Es geht Material verloren, was ständig nachbestellt werden muss (Werkzeug, Bürobedarf). Bei den Lieferanten brauch man gar nicht erst reden, da ist der Verschleiß extrem hoch.
Wenn es einen Engpass gibt, unterstützt und hilft man sich gegenseitig und übernimmt auch Tätigkeiten, die nicht zu seinem Tätigkeitsbereich gehören. Aber Vorsicht, nicht allen vertrauen, es gibt schwarze Scharfe, die alles ausnutzen, um zum Vorgesetzten zu gehen. Mitarbeiter verpetzten.
Scheint recht gut zu sein, aber ich finde man sollte auch die jüngere Generation gut behandeln. Respekt beruht auf Gegenseitigkeit, egal ob jung oder alt, neu oder lang in der Firma
Probleme kann man jederzeit ansprechen und man sucht gemeinsam eine Lösung. Je nach Laune, kann man teilweise ziemlich pampig angeredet werden.
Meist gut, aber im Sommer fühlt sich der ganze Raum an, wie eine Dampfsauna. Da hilft leider keine Verdeckung der Fenster oder Ventilator. Sehr sensible Menschen können sehr schreckhaft auf die Druckluftpistolen reagieren.
Vieles erfährt man erst mit der Zeit, heißt irwann wird die Situation kommen, wo man als ahnungslos etikettiert wird, weil man nicht wusste, wie was gemacht wird. Die Kommunikation kann schlechter, aber auch besser sein.
Wenn es einmal schlecht läuft, egal ob Auftragsmangel oder Streit mit Kollegen. Man muss leider jederzeit damit rechnen gekündigt zu werden, wenn man als Störenfried der Firma abgestempelt wird.
Auch wenn man fast täglich die gleichen Tätigkeiten macht, gibt es immer wieder Dinge, die man neu mit dazu lernt. Teilweise lernt man auch auch komplett neue Tätigkeiten.
Man kann seine Pause und Arbeitszeit selber gestalten. Hunde sind im Notfall erlaubt. Mitarbeiter-Events. Guter Standort.
Kinderfreundlich. Freundlich. Unterhaltungen sind auf Augenhöhe aufgebaut.
ERP-System, Schreibtische und Stühle, keine Sonderzahlungen. Keine Strukturen.
Man sollte auf die Angestellten mehr eingehen und keine Dinge von einem verlangen die man selber nicht zu 100% kann. Nur weil man der Gründer ist, ist man nicht Perfekt.
Mit der Zeit mit gehen, da fängt mit ordentliche Schreibtischen und Stühlen an, ein Zeitgemäßes Betriebssystemen, wir haben 2024.
Fehler erlauben, wir sind Menschen und keine Roboter.
Die meisten sind zufrieden.
Auf dem Markt der Produkte, ist der Name bekannt, sonst nicht....
Pause und Arbeitszeit kann man sich selber einteilen. Keine Sonderzahlungen, kein Job Rad, Keine Fahrkarten Zuzahlung, Kaffee und Getränke frei.
nur das nötigste !!!! wenn überhaupt.
Ok. VL wird gezahlt , kein WH und Urlaubsgeld
Sehr viel Papier wird hergenommen, für kleine Sachen, die mit dem richtigen EDV - Programm wegfallen würden. Leider ist das umdenken noch nicht im Kopf angekommen. Müll wird nicht getrennt.
Hilfsbereitschaft ist vorhanden
Ich habe nichts negatives gehört oder gesehen
Immer nett und freundlich. Familienfreundlich wenn was mit dem Kind ist.
Im Sommer keine Klima sondern nur Ventilatoren, kleine Küche vorhanden. Standort ist gut zu erreichen. Aufzug ist vorhanden.
Leider zu wenig, nur das notwendigste, Das Onboarding war unter aller S....
.... ob es daran lag kann ich nicht beurteilen, aber ich habe leider mitbekommen das 2 Kolleginnen nach einer Besprechung heulend einmal auf´s Klo gelaufen ist und einmal nach Hause an unterschiedlichen Tagen, was nicht miteinander zu tun hatte.
Ich selber hatte keine Probleme
Leider sind die Prozesse und die Aufgaben in die Jahre gekommen. Eine Optimierung in allen Bereichen sollte schnell vorgenommen werden und mit der Zeit mit gehen. Die Firma steckt noch in den Schuhen, mit den Sie laufen gelernt hat.
Nimmt Rücksicht auf persönliche Probleme
Für die Unternehmensgröße sind die Räumlichkeiten zu klein.
Klimaanlage im Sommer
Alle Kollegen gehen respektvoll miteinander um, jeder hilft jedem
Regelmäßig werden Unternehmungen vorgenommen, Oktoberfest, Lasertag, Grillen, ...
Der Arbeitsbeginn kann durch private Termin flexibel gewählt werden
Wenn Positionen verfügbar, werden diese fähigen Mitarbeiter:innen angeboten.
betriebliche Altersvorsorge
Mülltrennung in München, ist kein Thema. Es wird aber auf Mülltrennung geachtet.
In schwierigen Situationen unterstützen sich alle
Ältere Kollegen werden in Schulungen fit gehalten und ihr Wissen bereichern auch die jüngeren
Jede Idee wird berücksichtig und besprochen
Die Arbeitszeit kann flexibel angepasst werden, wenn Termine anstehen. Kurze Wege erleichtern die Planung.
Kritik darf zu jeder Zeit geäußert werden, die Türen stehen immer offen
Man wird nach seinen Fähigkeiten effektiv eingesetzt, egal welches Geschlecht
Stetige Änderungen lassen keine Langweile aufkommen (positiv)
Dass es ihn gibt
Firma dichtmachen
Der Inh ber M. Sah r i ist das alle rletz e
Kleine Wünsche werden gerne nachgegangen, man macht auch Unternehmungen
Ich finde es schlecht das der Arbeitgeber finanziell sehr sehr gut steht und Mitarbeiter schlecht entlohnt werden
Ihre Mitarbeiter anständig entlohnen,
Und keine Urlaubssperren veranlassen, mehr angestellte einstellen damit zu bestimmten Zeiten niemand sehr belastet wird
Nein viele wünschen sich mehr Gehalt
man wird manchmal genötigt Samstag zu arbeiten
Gehalt ist niedrig, für münchen nicht wirklich genügend, dazu gibt es leider kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt dabei steht das Unternehmen sehr gut da
Im Sommer braucht man keine Sauna mehr besuchen, da der Arbeitsplatz sich im Dachgeschoss befindet
Nein leider nicht manche stehen den ganzen tag während andere den ganzen tag sitzen