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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Früher Arbeitszeiten viele Unternehmungen diese haben aber mit der Zeit abgenommen
Man kann seine Pause und Arbeitszeit selber gestalten. Hunde sind im Notfall erlaubt. Mitarbeiter-Events. Guter Standort.
Kinderfreundlich. Freundlich. Unterhaltungen sind auf Augenhöhe aufgebaut.
Besitzt bisschen Humor, man kann auch mal über den ein oder anderen Witz lachen.
Das er nicht merken wird wie viele kündigungen denen bald um die Ohren fliegen
Lage, positive Arbeitsatmosphäre, Umgang unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Enormer Druck, wenn die Produktion grade auf Hochtouren läuft, wodurch Fehler passieren.
ERP-System, Schreibtische und Stühle, keine Sonderzahlungen. Keine Strukturen.
Für die Unternehmensgröße sind die Räumlichkeiten zu klein.
Dass es ihn gibt
Ich finde es schlecht das der Arbeitgeber finanziell sehr sehr gut steht und Mitarbeiter schlecht entlohnt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten eingehen nicht versuchen aus Mitarbeiter alles auszusagen
Man sollte auf die Angestellten mehr eingehen und keine Dinge von einem verlangen die man selber nicht zu 100% kann. Nur weil man der Gründer ist, ist man nicht Perfekt.
Mit der Zeit mit gehen, da fängt mit ordentliche Schreibtischen und Stühlen an, ein Zeitgemäßes Betriebssystemen, wir haben 2024.
Fehler erlauben, wir sind Menschen und keine Roboter.
Gespräche mit den Mitarbeitern aus der Produktion, um Probleme zu vermeiden. Man vertraut nur dem Vorgesetzten in der Produktion.
Firmen wechseln, die zu viel Müll produzieren, mit ihrem Verpackungsmüll.
EDV und SAP für das Lager einführen, um Ressourcenverschleis zu vermeiden.
In bessere Hardware investieren, mehr Homeoffice ermöglichen
Firma dichtmachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von IMPLEN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur 2 3 Mitarbeiter standen für sich selbst ein und für die kollegen
Wenn es einen Engpass gibt, unterstützt und hilft man sich gegenseitig und übernimmt auch Tätigkeiten, die nicht zu seinem Tätigkeitsbereich gehören. Aber Vorsicht, nicht allen vertrauen, es gibt schwarze Scharfe, die alles ausnutzen, um zum Vorgesetzten zu gehen. Mitarbeiter verpetzten.
Hilfsbereitschaft ist vorhanden
Die Kollegen waren stets sehr freundlich, teamorientiert, kompetent in ihren jeweiligen Fachgebieten, äußerst hilfsbereit und zuverlässig
In schwierigen Situationen unterstützen sich alle
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMPLEN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr viel Papier wird hergenommen, für kleine Sachen, die mit dem richtigen EDV - Programm wegfallen würden. Leider ist das umdenken noch nicht im Kopf angekommen. Müll wird nicht getrennt.
Bei der Mülltrennung wird nicht genug drauf geachtet. Es werden so viele Ressourcen wie Papier und Plastik (z. B. Laminatfolien) verbraucht. Es geht Material verloren, was ständig nachbestellt werden muss (Werkzeug, Bürobedarf). Bei den Lieferanten brauch man gar nicht erst reden, da ist der Verschleiß extrem hoch.
Implen? Nope
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nie was passiert
nur das nötigste !!!! wenn überhaupt.
Nur das Nötigste, Stellen werden möglichst den bereits Angestellten vergeben, vorausgesetzt man hat eine gute Konzentration und Aufmerksamkeit. Leute mit Konzentrationsproblemen bekommen, bei Zeiten, wo nix zu tun ist Aufgaben, die keiner machen möchte und die extrem monoton sind.
Als Werkstudent hatte ich die Gelegenheit sehr viel zu lernen, Verantwortung zu übernehmen, Kollegen erhalten regelmäßig interne Schulungen oder die Gelegenheit neue Fähigkeiten zu erlernen und auszuprobieren
Wenn Positionen verfügbar, werden diese fähigen Mitarbeiter:innen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMPLEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet IMPLEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMPLEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMPLEN als eher traditionell.
Puls
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IMPLEN
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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