66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Kollegium ist eigentlich immer jeder für Jeden da. Ich habe fast mit allen Abteilungen zu tun und freue mich immer wieder über den Umgang miteinander. Toll finde ich, dass ich mich frei entfalten kann. Das liegt bei mir vor allem an der Vielfältigkeit der Projekte. Es gibt aber auch mal stressige Zeiten.
Besonders in unserer Fokus-Branche wird Implico als Anbieter innovativer Produkte wahrgenommen. Aktuell arbeiten wir auch daran, uns noch breiter aufzustellen und in andere Industrien zu gehen. Spannende Zeiten!
Es ist immer was zu tun und man hat viele Freiheiten. Das bedeutet dass man auch mal selbst schauen muss, wie die Prioritäten liegen. Wir können uns die Zeit sehr gut selbst einteilen dank Stundenkonto und flexibler Arbeitszeit. Klasse finde ich, dass wir auch viel remote arbeiten können, wenn wir wollen.
Wenn ich eine Weiterbildung machen möchte, kann ich das immer vorschlagen. Zusammen mit meinem Vorgesetzten bespreche ich auch jährlich, wie wir das Team weiter entwickeln können und welches Wissen zum Beispiel noch fehlt. In meinem Bereich habe ich darüber hinaus Karriereschritte in der Expertenlaufbahn gemacht. Wie das in anderen Abteilungen aussieht, kann ich gar nicht sagen.
Beste Kollegen!
In meinem Bereich unterstützend, wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich bekomme viel gutes Feedback udn habe das Gefühl, dass ich wirklich gebraucht werde und einen Mehrwert liefern kann.
Eigentlich bekommt jeder die Geräte die er braucht. Besonders als ich während der Pandemie 100 Prozent remote gearbeitet habe, hat mir mein Arbeitgeber alles super schnell zur Verfügung gestellt, was ich zuhause brauchte. Ansonsten sind unsere Büros in erster Linie zweckdienlich. Aktuell arbeitet ein Team aber daran, dass das Büro attraktiver wird.
Es gibt viele Infokanäle, die regelmäßig bespielt werden: Intranet, Newsletter, MS Teams, Zoom-Meetings, usw. Hier informiert das Management auch regelmäßig zur wirtschaftlichen Entwicklung. Das finde ich sehr transparent und war ich gar nicht gewohnt.
Es wird eigentlich nie langweilig. Neben dem vielfältigen Tagesgeschäft kann ich auch proaktiv Dinge anstoßen und voran treiben. Außerdem begleiten wir unsere Kunden bei der Energiewende und setzen hier Impulse. Das ist natürlich spannend.
Die tolle Kolleginnen und Kollegen
Die Entscheidungen von Führungskräften, Betriebsversammlung sind auf Deutsch, obwohl viele internationale Mitarbeiter dabei sind, schlecht organisiert, Standup-Meetings waren immer Zeitverschwendung „look at me I’m working“
Mehr Benefits für Mitarbeiter, weniger
„Leere Versprechungen“ von der Geschäftsführung.
Ihr sieht, dass viele Mitarbeiter schon bereits die Firma verlassen haben, das wird immer mehr und mehr
Dafür muss man kämpfen
Gar nicht, auch nicht mal Mülltrennung
Unterschiedlich
War nicht immer gut
Bzgl. Equipment, das kommt auf die Abteilung an, aber generell ist nicht so besonders
Falls man etwas braucht, soll persönlich hingehen, ansonsten hat es mit Online leider nie geklappt
Kann schwer einschätzen, aber die obere Ebene (Führungskräfte etc) sind nur Männer
na ja
seit Corona besser.
wenig, um Fortbildungen muss man betteln und diskutieren.
Gehalt für IT Branche unterdurchschnittlich
wenig
kommt auf die Kollegen an
gut
Vorgesetzte sind in Job reingewachsen, keine Führugserfahrung, kein Interesse an ihren Mitarbeitern
altes Equipment, zweckmäßige Büros
Schlecht
kaum
Aufgabe kann interessant sein
wirklich freie (gleitende) Arbeitszeiten
kann noch etwas schwer einschätzen
Corona bedingt kann ich nur die Kommunikation unter den Kollegen in der Abteilung bewerten, aber auch zwischen den Abteilungen sind alle sehr hilfsbereit und freundlich
In unserer Abteilung herrscht ein absolut friedvolles und von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima. Man hilft sich gegenseitig wo man kann, keiner duckt sich weg wenn es mal brenzlig wird. Von Vorgesetzten wird man fair behandelt und die eigenen Anliegen werden ernst genommen.
Wir haben eigentlich alle Freiheiten die man sich wünschen kann und vertrauen uns gegenseitig dass diese Freiheiten keiner missbraucht. Urlaub lässt sich ganz unkompliziert mit den Kollegen abstimmen, auch spontan mal ein paar Tage frei nehmen ist selten ein Problem. Arbeitszeiten werden dokumentiert und Überstunden können/müssen abgebaut werden. In wichtigen Projektphasen können die Tage aber auch schonmal etwas später zu Ende gehen.
leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bekommen. Learning by doing
da gibt es nichts negatives. Die Kollegen sind alle super, bei Einstellungen wird auch primär darauf geachtet, dass ein neuer Kollege auch ins Team passt. Das hat bisher wunderbar geklappt. Man unternimmt auch privat viel zusammen.
Vorbildlich. Wir konnten gemeinsam eigentlich immer eine Lösung finden, egal welche Probleme es gab. Es wird auch sehr viel darauf geachtet, dass sich wirklich jeder wohlfühlt
Die Kommunikation in der Abteilung selbst ist hervorragend aufgrund regelmäßig stattfindender Team-Besprechungen. In größeren Abteilungsübergreifenden Projekten geht manchmal etwas die Gesamtübersicht verloren. Hier würde ich mir wünschen, dass die voneinander abhängigen Abteilungen noch enger im Austausch sind und jeder ein wenig über seinen Tellerrand schaut . Die Übergänge sind manchmal fließend und keine Mauern
ich glaube nicht, dass Frauen benachteiligt werden bzw. mir ist kein Fall bekannt. Ein Blick in das Organigramm verrät aber, das in der höheren Management Ebene nur Männer sitzen.
International agierender Konzern mit spannenden Projekten immer sehr nah am aktuellen status quo der IT-Branche. Aufgaben wiederholen sich aber natürlich trotzdem.
Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung ist sehr gut. Jede Woche wird ein Update über die aktuelle Situation gegeben. Zusätzlich arbeiten alle Kollegen im Home Office, um eine Ansteckung zu vermeiden.
Ich kann keine negativen Punkte mit dem Umgang in der Corona-Situation feststellen.
Aktuell wurden alle Maßnahmen für eine Fortführung der Arbeit gewährleistet. Aus diesem Grund gibt es aktuell kein Anlass für mehr Unterstützung.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Die Kollegen haben immer ein offenen Ohr und helfen immer wenn es nötig ist. Bereits nach wenigen Tagen fühlt man sich bereits im Unternehmen integriert. Dies liegt auch an dem Programm 10 Hours Implico, wo jede Abteilung vom jeweiligen Bereichsleiter in einem kurzen Meeting vorgestellt wird.
Die Karrierechancen sind im Moment noch nicht ganz klar gegeben, da einige Strukturen noch veraltet sind. Jedoch werden aktuell die Strukturen in den Abteilungen neu aufgestellt und zusätzlich durch die Abteilung Human Resources ein Karriereprogramm entwickelt.
Die Arbeitszeiten können sehr variabel gestaltet werden. In Absprache mit seinem Vorgesetzten lässt sich immer unkompliziert und schnell eine passende Lösung finden, wenn beispielsweise mal ein außerplanmäßiger Termin mit der Berufsschule/ Hochschule ansteht. Zudem dürfen geleistete Überstunden als Freizeitausgleich genommen werden oder von Zuhause im Home Office gearbeitet werden. Dies ist nicht in jedem Unternehmen und gerade als Auszubildender üblich.
Die Ausbildungsvergütung wird über die entsprechenden Lehrjahre jährlich angepasst. Im Vergleich zu größeren Unternehmen ist es selbstverständlich etwas weniger, was jedoch über andere Benefits und die tolle Arbeitsatmosphäre ausglichen wird. Zu den Benifits gehört beispielsweise die Übernahme der Kosten für das HVV-ProfiTicket, ein Zuschuss in Form eines Büchergeldes oder ein Notenbonus für besondere schulische Leistungen.
Sowohl die Ausbilder als auch der Mentor, den du zu Beginn deiner Ausbildung an deine Seite bekommst, helfen in jeder Situation. Mit Fragen und Anregungen kann man zu jedem Zeitpunkt auf seine Ausbilder zugehen. Dein Mentor erzählt dir in den ersten Tagen die grundlegenden Aufgaben & Informationen, was einem für einen optimalen Start ins Berufsleben hilft.
Ich komme immer gerne zur Arbeit und habe auch immer Spaß an meiner Arbeit. Durch die netten Kollegen und die variablen Tätigkeiten ist der Spaßfaktor garantiert. Dazu trägt ebenfalls die lockere Arbeitsatmosphäre bei.
Die Aufgaben / Tätigkeiten gestalten sich sehr variable. Man kann sein volles Potenzial in verschiedenen Aufgaben beweisen. Zusätzlich durchläuft man während seiner Ausbildung die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen und kann somit auch andere Aufgaben und Seiten des Unternehmens kennenlernen. Durch das Nachwuchsprojekt bekommen die Auszubildenden zusätzlich die Möglichkeit sich in einem eigenen Projekt zu beweisen und ein wichtiges Thema für das Unternehmen zu bearbeiten. Im letzten Jahr war es beispielsweise ein Konzept für das Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit zu entwickeln.
Durch die wechselnden Aufgaben und die Rotation durch die unterschiedlichen Abteilungen bekommt man während der Ausbildung bei Implico ein breites Spektrum an unterschiedlichen Eindrücken.
Man wird von Beginn seiner Ausbildung unter den Kollegen respektiert. Alle Kollegen sind freundlich und immer hilfsbereit.
Unsere Geschäftsführung hat sofort gehandelt und uns ins Home-Office geschickt.
Es wird darauf geachtet, dass die eigene Work-Life-Balance stimmt. Sollte es Probleme geben, kann ich mich immer an meinen Vorgesetzten wenden, der sich Zeit für mich nimmt und schaut, wie wir die Probleme gemeinsam lösen können.
Ich werde sehr gut in meiner Entwicklung gefördert. Hierbei unterstützt mich mein Vorgesetzter und das HR sehr.
Ich freue mich sehr, so tolle Kollegen zu haben. Bei Fragen/Problemen wird mir sofort Hilfe angeboten. Das schätze ich sehr.
Sicherlich sind die räumlichen Arbeitsbedingungen sehr veraltet, jedoch ist das für mich nicht relevant/wichtig. Soweit ich weiß, wird daran gearbeitet.
Meine technische Ausrüstung ist auf dem neusten Stand.
In meiner Abteilung wird die Kommunikation groß geschrieben und auch so gelebt.
Onboarding process of HR was wonderful for me as an expat. It is really good to know that there are always experts that could help in case of need.
Intercompany events are %80 English, it should be %100 since Implico is an international company with colleagues from all around the world.
Every single workmate is always ready for you to help in any case. At least this is the truth for my department.
Elegant company with qualified colleagues.
Everybody has rights protected by company itself, it is not possible to overwork without permission.
All of the departmens has their experts, everyday new challenging tasks are coming. HR departmant also consulting people for their career growth.
All of them are helpful, at least they are trying to be helpful.
My superiors helped me a lot, and all of them has wonderful soft skills so far.
Company office is a bit overloaded, it is okay at the moment but may cause problems in future.
My current team always has daily scrums. Every member of our department has a good communication, even if it is about work or not.
I would not say it is bad, but of course this could be improved.
Everybody has similar rights.
Most interesting tasks are always belong to software developers since Implico GmbH is a software company.
die tollen Kollegen und die vielfältigen Aufgaben und Freiheiten.
So richtig schlecht ist nichts. Implico ist ein guter Arbeitgeber. Was mir auffällt, sind die Führungskräfte, die teilweise schon sehr lange im Unternehmen oder zu lange auf ihrem Posten sind und sich hier nicht entwickeln (wollen). Da sehe ich noch Verbesserungspotential.
Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung. Die Kollegen häufiger zusammen bringen. Hier scheint sich aber in der letzten Vergangenheit durch das HR auch schon etwas zu tun.
Ich fühle mich sehr wohl. Der Umgang miteinander ist offen und sehr kollegial. Es wird sehr viel gelacht, trotz hohem Arbeitsaufkommen.
Das Image ist sehr gut. Implico ist mit seinen Produkten Marktführer in seiner Branche und die Kunden kennen uns.
Ebenfalls top! Es gibt ein flexibles Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum Homeoffice.
stark abhängig vom Vorgesetzten. Man muss selbst aktiv werden, dann erhält man aber auch Weiterbildung. Hier fehlt noch ein strukturierter Aufbau. Ich habe manchmal das Gefühl, dass die Führungskräfte mit der Entwicklung ihrer Mitarbeiter überfordert sind.
ich habe den Eindruck, dass ist alles im Durchschnitt. Mir fehlt eine strukturierte Entwicklung. An Sozialleistungen scheint implico gut aufgestellt zu sein.
Ich hatte bisher noch keinen Arbeitgeber, bei dem ich so nette Kollegen getroffen habe. Hier findet man immer Hilfe und ein offenes Ohr. Der Zusammenhalt zeichnet Implico aus.
Ebenfalls gut. Allerdings sind hier viele Kollegen auch schon über 40, so dass sich der gute Umgang wohl eher daraus ergibt. Das Unternehmen bildet anscheinend viel aus daher ist hier eher die Frage, wie wohl sich die jüngeren Kollegen fühlen.
Das ist von Abteilung zu Abteilung sehr verschieden. Es gibt sehr gute Führungskräfte, die sehr engagiert sind. Andere Führungskräfte sind wenig erreichbar und kümmern sich kaum um ihre Mitarbeiter.
Eigentlich sehr gut. Ruhiges Arbeiten ist möglich. Die Büros sind durchschnittlich eingerichtet. Ich störe mich nicht daran, fände aber modernere Büros ansprechender.
Es wird besser, ist aber immer noch nicht gut. Die Geschäftsführung kommuniziert weiterhin sehr spät und selten. Hier würde ich mir häufiger Infos von der Geschäftsführung wünschen. Der Umgangston zwischen den Kollegen war früher manchmal eher direkt. Hier hat sich viel verändert. Die Kommunikation ist wertschätzender und verständnisvoller geworden.
Nehme ich als sehr gut wahr.
Definitiv! Typisch Mittelstand. Man schaut überall rein und kann sich überall einbringen und dadurch auch entwickeln und mitgestalten.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, die internationale Ausrichtung, die spannenden Aufgaben, das immense Spezialistenwissen im Öl- und Gas-Bereich.
Ich würde mir klarer kommunizierte strategische Vorgaben und Zieldefinitionen wünschen.
Insbesondere im Öl- und Gasbereich, auf den Implico spezialisiert ist, hat das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf.
Ist grundsätzlich gut, so gibt es z.B. flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Überstunden werden in einem Arbeitszeitkonto überwacht.
Ich hatte nach einigen Wochen Unternehmenszugehörigkeit bereits meine erste Schulung. Man kann jederzeit Wünsche über Themen und Kurse einreichen. Dafür gibt es ein Budget. Wenn es sinnvoll ist, wird es auch genehmigt.
Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt. Ein Beispiel, an das ich mich sofort erinnere: Auf Initiative des Unternehmens hin wurde eine Anbindung der Firmenzentrale an eine City-Bike-Station geschaffen.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, alle unterstützen sich und sind füreinander da. Ich möchte von einer familiären Atmosphäre sprechen.
So wie ich es überblicke, sind viele Mitarbeiter schon lange im Unternehmen. Das zeigen die vielen Jubilare, die auf der letzten Weihnachtsfeier geehrt wurden.
Ziele sind so ein Thema ... Oft ist nicht klar, in welche Richtung das Steuer gedreht wird. Das macht sich dann auch in nicht klar kommunizierten Strategien und Maßnahmenplänen bemerkbar. Eine konkrete Zielvorgabe ist deshalb mitunter schwer möglich.
Es fehlt an nichts: Arbeitsmittel und Tools werden wie benötigt zur Verfügung gestellt. Da steht eindeutig die Zielerreichung im Vordergrund.
Auf regelmäßigen Info-Veranstaltungen informieren die CEOs und Projektleiter sehr detailliert über den Status der Firma - von Geschäftszahlen bis hin zu einzelnen Projekten. Habe ich so noch nie erlebt und finde ich sehr transparent!
Die Aufgaben sind besonders aufrund der internationalen Ausrichtung sehr interessant. In unserer Abteilung gibt es viel Spielraum für eigene Ideen - und vor allem auch ausreichend Ressourcen um diese umzusetzen.
So verdient kununu Geld.