Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Implify die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war transparent, direkt und auf Augenhöhe. Es gab viel Zeit für Austausch, regelmässige Feedback-Gespräche und gemeinsame Reflexion, wodurch man sich jederzeit gut informiert fühlte.
Man hatte jederzeit das Gefühl, Teil eines Teams zu sein, in dem man sich aufeinander verlassen kann.
Die drei Vorgesetzten begegneten uns mit großem Vertrauen und Interesse am persönlichen und fachlichen Werdegang, sodass man von ihnen viel lernen konnte. Die eigene Arbeit wurde sichtbar wertgeschätzt.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, da man sie sich auch teilweise selbst aussuchen konnte. Sie waren mit viel Verantwortung verbunden, man wurde aktiv eingebunden und konnte schnell viel lernen und sich weiterentwickeln.
Alle Kollegen haben sich die Zeit genommen bei Fragen & Unklarheiten direkt weiterzuhelfen und diese zu klären.
Die Arbeitsatmosphäre war durch ein junges Team und eine offene, lockere Kultur immer sehr angenehm. Spaß bei der Arbeit, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung standen immer im Vordergrund.